職業訓練を受ける条件について質問があります。一人暮らしをしていて１１月から始まるコースに申し込もうか検討中なのですが、１０月の給与所得が８万円を超えそうです。本人収入とは年収を平均した額ですか？

「職業訓練を受ける条件」という質問ですが、訓練受講自体に所得の条件はありません。

月収が８万円を大幅に超えていようがいまいが、訓練受講が再就職に有効とハローワークが認めてくれ、職業訓練校の入校選考試験に合格しさえすれば、受講できます。



ただ、訓練受講の際に、「職業訓練受講給付金」を受給したいという場合には、その条件の一つに、所得基準があります。

本人の月収が８万円以下というのもその一つですが、申請前月の所得が８万円を超えていたら即アウトということでもありません。

８月と９月がそれぞれ６万円で１０月だけ９万円だったということならば、申請するときに３か月分の給与明細を一緒に提出し、１０月だけが一時的に高かっただけで普段は６万円くらいだという主張をすれば、３ヶ月の平均で見ても７万円ですから、受理されるでしょう。

30歳代主婦（パート）です。
そろそろフルで定年まで働ける仕事に就くため、資格をとりたいと思いますが、お勧めの資格があれば教えてください。

まず、ハローワークに行き、求人票を検索してください。あなたがしたい仕事に必要と書いてある資格が、あなたに必要な資格です。
医療事務、調剤士、ワードとエクセル作表、パワーポイント、作業療法士、ヘルパー２級。
でも求人の多い仕事は、やめる人の多い職業という事です。
ＳＥ、タクシー運転手、清掃作業員、営業関係、老人福祉関係

退職金について。


退職を考えております。
勤続5年以上で給与が約16万です(事務員)
勤めているところは資本金3億８千万、従業員数約200人のそこそこな会社です。
ハローワークの紹介で入社しました。ハローワークの資料は今でも残してあるのですが、そこに勤続3年以上で退職金が出る、と記載されていました。

この場合、退職金って出ますか？
貰える場合はだいたいいくらくらいになりますでしょうか？

ちなみに会社の規約はきちんとしたのを見せてもらったことないです…
あるのかも定かではありません。

尚、そのハローワークの資料には残業なしと書いてありましたが、残業は普通にあり、サービス残業です。

もし貰えない場合、この資料があればどうにかなりますか？

退職金制度というのは、法律で決まっているもではありません。
一種の福利厚生のようなものなんです。
（退職金制度がない企業もけっこうありますよ）
そのため一概にどうのこうのとは言えません。
その企業の総務か人事に聞くしかないでしょうね。
あるいは社内規定が書いてある書類があると思うので、それらを確認するか。

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