失業保険受給中(次回で4回目)なのですが、ありがたいことに本日内定を頂きました。そこでいくつか分からないことがあるのでこちらで質問させて頂きます。
①本日(10/23)内定の連絡があったのですが就業が11月1日からということでいつハローワークに連絡すれば良いのか?
②次回4回目の認定日(11/10)までに就職活動2回以上の実績は必要であるか?
以上の2点について詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願い致します。
ちなみに再就職先はハローワークからでなく、自分で見つけた企業になります。
①本日(10/23)内定の連絡があったのですが就業が11月1日からということでいつハローワークに連絡すれば良いのか?
②次回4回目の認定日(11/10)までに就職活動2回以上の実績は必要であるか?
以上の2点について詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願い致します。
ちなみに再就職先はハローワークからでなく、自分で見つけた企業になります。
内定おめでとうございます。
11月1日入社なら、前日までにHWで手続きをする必要がありますね。
10月31日までの給付金が支給されますし、必要に応じて再就職手当の手続きなどしなくてはならないこともあります。
前回、たぶん10月10日前後の認定から内定日までの活動もしっかり書きます。
活動回数はうる覚えなので、HWに電話して内定いただいた旨を連絡すると、親切に教えてくれます。
11月1日入社なら、前日までにHWで手続きをする必要がありますね。
10月31日までの給付金が支給されますし、必要に応じて再就職手当の手続きなどしなくてはならないこともあります。
前回、たぶん10月10日前後の認定から内定日までの活動もしっかり書きます。
活動回数はうる覚えなので、HWに電話して内定いただいた旨を連絡すると、親切に教えてくれます。
某ハンバーガーショップでアルバイトをしています。
『◎◎審査がある』『上層部の人が来店する』などということで、時間外無償で『メンテ』と称した掃除の割り当てが配られ、みんな業務時間以外で来店したり残ったり
してその割り当てをこなします。
締め切りがあるので、みな必死です。こういうことが日常にあり、本当に大変です。これは、違反だと思うのですが、当たり前のように行われています…違反だと強く言える何か手立てはないのでしょうか…
『◎◎審査がある』『上層部の人が来店する』などということで、時間外無償で『メンテ』と称した掃除の割り当てが配られ、みんな業務時間以外で来店したり残ったり
してその割り当てをこなします。
締め切りがあるので、みな必死です。こういうことが日常にあり、本当に大変です。これは、違反だと思うのですが、当たり前のように行われています…違反だと強く言える何か手立てはないのでしょうか…
不当労働やタダ働きされると苦情を近くの労働基準局やハローワークに言えばいいと思いますが 辞めさせられる可能性があると思います(不当解雇)
また自分ならそんなタダ働きさせる会社はボランティアで行ってるわけではないので即ヤメですね(^_^;)
また自分ならそんなタダ働きさせる会社はボランティアで行ってるわけではないので即ヤメですね(^_^;)
医療事務の資格を取得したいと思いユーキャンとニチイの資料請求をしました
どちらがオススメですかね?
お金と時間はそれなりにかからない方が助かります
また他にも医療事務資格取得でオススメの通信講座はありますか?
どちらがオススメですかね?
お金と時間はそれなりにかからない方が助かります
また他にも医療事務資格取得でオススメの通信講座はありますか?
ユーキャンとニチイは費用がかかりますよね。国や都道府県の施策としてハーローワークで実施されている職業訓練の受講をお勧めします。受講料は無料で教材費と国家試験受験料は自己負担です。今まで働いていた、いない(雇用保険をかけていた、いない)に関わらず申込み受験することができます。ハローワークが委託した職業訓練校で中学校程度の筆記試験と面接があります。私の知人2人は違う都道府県に住んでいるのですが2人ともその無料の医療事務の講座を受講していたり最近その試験に合格しました。土日以外は、ほぼ毎日講座はあり、約3~4か月(講座内容により異なる)で終了します。現在受講している知人は、皆で協力しあって理解できるよう講師が声掛けし、わからない人には講師がしっかり教えられているそうですよ。どんな勉強をするのか教科書などを見たことがありますが、通信では難しいと思います。まずはハローワークに行き職業訓練希望ということで話を聞いて来られたらいいと思います。
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