派遣会社から頂いた離職票に契約期間満了（会社都合）と明記されていました。失業給付の、給付制限はどの位の期間でしょうか？だいたいで構いませんので教えて下さい。

最寄のハローワークの窓口に行けば詳しく教えてもらえますよ。
確か、働いていた年数や年齢も関係していたと思うので・・・。

ダブルワークについてです。私は今、知人の個人事業の所で正社員として働いています。専門学校を卒業して１年以内です。
以前働いていた場所を辞めてハローワークでたまたま知人の個人事業が載っていたので、ハローワーク仲介で応募しました。まだ１年経過していないのですが推定年収は200万前後です。しかし貯金や今後のことを考え、ダブルワークを検討しています。以前の職場時ではトリプルワークをしていたのですが、今は現職場の１本にしています。辛くて辞めたのではなく、一時期、時間に余裕を作りたくて辞めました。今は特にそんな事はないです。しかし、正社員雇用になることが初めてなものでダブルワークとか大丈夫なのかわからないのです。現職場の個人事業主の方はＯＫと言っているのですが、ハローワークを仲介している手前、大丈夫なのか不安になり、皆様の知識をお借りしたく思い投稿させていただきました。ご意見お願い致します。

ハローワークを仲介してても会社入っちゃえばハローワークは関係無いかと思います｡

私もハローワーク経由で就職しましたが2年間Ｗワークしてましたよ(^^)
会社がOKなら大丈夫かと｡

何の問題も無くその後もハローワーク使いましたし失業手当ももらえてました!!

介護施設の名ばかり管理職について。権限もなく、人の命や、怪我に24時間対応しないといけない状況です。病気になる施設長がうちの会社は多いです。
こういうのから、抜け出して、そうでない施
設で働きたいのですが、どこをうけていけばいいのでしょうか？がんばって勉強して、我慢強い人ほど、施設長をやらされ、病気になっています。

給料に見合っていないなら
早々に退職されたらいいでしょうね。

管理職なんて
どこも同じですよ。
良く働く管理職＝文句言わずに収益上げる
それで施設は成り立っています。

どこを受けていけばよいか、は
ハローワークで探してください。

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