失業給付金受給の為の活動について。
現在絶賛失業中の友人からの相談です。
８月いっぱいで会社を辞め現在転職活動中の友人なのですが、自主退職の為給付制限が３ヶ月ありまして、年明け早々の認定日で晴れて初回の給付金の受給となるそうです。
ですがその友人、初回講習？を受けてから約３ヶ月間一度もハロワに行ってないそうなんです。
認定日までに２回の活動が必要とのことで慌てて最寄りのハロワに電話で問い合わせたところ、ハロワ経由でない求人の面接でも給付金受給条件の活動に当てはまる為、他でキチンと転職活動をしているのであれば認定日まで来る必要はないと言われたそうです。
私も過去に転職経験があり、割とすぐに転職先が決まった為あまり覚えていないのですが、給付金を受ける為の活動というのは、応募なり相談なりハロワを経由しなければいけなかったような気がするのですが…
友人も安心して電話を切った後、やっぱり不安になって私に相談してきたというわけです。
上記ハロワの電話口でのやり取りは正しいのでしょうか？
正直給付金だけ目当ての無職を毛嫌いする職員の話を聞いたこともありますし、親しい友人のことなので不安ではあります。
どなたか情報提供おwお願い致します。
現在絶賛失業中の友人からの相談です。
８月いっぱいで会社を辞め現在転職活動中の友人なのですが、自主退職の為給付制限が３ヶ月ありまして、年明け早々の認定日で晴れて初回の給付金の受給となるそうです。
ですがその友人、初回講習？を受けてから約３ヶ月間一度もハロワに行ってないそうなんです。
認定日までに２回の活動が必要とのことで慌てて最寄りのハロワに電話で問い合わせたところ、ハロワ経由でない求人の面接でも給付金受給条件の活動に当てはまる為、他でキチンと転職活動をしているのであれば認定日まで来る必要はないと言われたそうです。
私も過去に転職経験があり、割とすぐに転職先が決まった為あまり覚えていないのですが、給付金を受ける為の活動というのは、応募なり相談なりハロワを経由しなければいけなかったような気がするのですが…
友人も安心して電話を切った後、やっぱり不安になって私に相談してきたというわけです。
上記ハロワの電話口でのやり取りは正しいのでしょうか？
正直給付金だけ目当ての無職を毛嫌いする職員の話を聞いたこともありますし、親しい友人のことなので不安ではあります。
どなたか情報提供おwお願い致します。
管轄職安によっては用紙が違うのかもしれませんが、私が今通っている職安の失業給付認定書には「ハロワ経由でない求人の面接でも給付金受給条件の活動に当てはまる」ので、利用した人材紹介会社名・面接日等を報告することとなっています。ただ「初回講習？を受けてから約３ヶ月間一度もハロワに行ってないそうなんです。」が気になります。退職理由によっては、待機期間が異なってきます。普通、失業給付を受けるにあたり「講習会」に参加し、次の職安訪問日を指定されます。その指定日に行き、手続きをして、4週間に2日以上就活したと認められる行動を起こしていれば、失業給付は受給できます。私の通う職安の給付係りの担当者はＷｅｂでの応募も、その日時・形跡がわかれば、活動の対象と見做してくれました。まず、ご本人さんが初回講習でいろいろ書類をもらっているでしょうから、熟読の上、担当職安に行ってみる、担当者と話してみることです。電話でもいいですが、細かい内容になると顔を突き合わせた方がいいでしょう。
失業保険について教えてください。
私は去年の８月に鬱病と診断され、退職しました。
それからは傷病手当金をいただいて生活しておりました。
今年３月分までは受け取り、４月からは就職活動を始めることができたので、
傷病手当は申請しませんでした。
ですが、６社ほど面接を受けましたが、なかなか採用が頂けず、未だ就職先が見つかりません。
そのため、先月分の収入はゼロで、今月ももしかしたらゼロになるかもしれません。
諸事情いろいろあり、借金も３０万になってしまいました。
失業保険は、このような身分で受給するのが心苦しくて考えないようにしていたのですが、収入が全くないため、申請しようかと考えています。
そこで教えて頂きたいことがいくつかございます。
①失業保険は、傷病手当を過去に受給していても受け取ることは可能でしょうか。
②すでに退職して７ヶ月たちますが（８月に診断され、しばらく休職し、実際退職したのは１０月末です）、それでも可能でしょうか。
③先月分（４月）も受け取ることは可能でしょうか。
働きもせずに受給に甘えてしまうのは本当に申し訳ないですが、毎日お金のことを考えてしまい、最近はなかなかまた不眠になるようになってしまいました。
早く就職先が見つかるといいのですが、なかなか難しくて…
失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答の程よろしくお願い致します。
私は去年の８月に鬱病と診断され、退職しました。
それからは傷病手当金をいただいて生活しておりました。
今年３月分までは受け取り、４月からは就職活動を始めることができたので、
傷病手当は申請しませんでした。
ですが、６社ほど面接を受けましたが、なかなか採用が頂けず、未だ就職先が見つかりません。
そのため、先月分の収入はゼロで、今月ももしかしたらゼロになるかもしれません。
諸事情いろいろあり、借金も３０万になってしまいました。
失業保険は、このような身分で受給するのが心苦しくて考えないようにしていたのですが、収入が全くないため、申請しようかと考えています。
そこで教えて頂きたいことがいくつかございます。
①失業保険は、傷病手当を過去に受給していても受け取ることは可能でしょうか。
②すでに退職して７ヶ月たちますが（８月に診断され、しばらく休職し、実際退職したのは１０月末です）、それでも可能でしょうか。
③先月分（４月）も受け取ることは可能でしょうか。
働きもせずに受給に甘えてしまうのは本当に申し訳ないですが、毎日お金のことを考えてしまい、最近はなかなかまた不眠になるようになってしまいました。
早く就職先が見つかるといいのですが、なかなか難しくて…
失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答の程よろしくお願い致します。
失業保険は、離職日の翌日から1年間が受給期間です。この期間内に所定給付日数を限度として基本手当が支給されます。
ところで、失業保険期間延長の手続はされていたでしょうか？
離職後、すぐには病気等により働くことができない場合は、ハローワークへ申請すれば失業保険期間を最長３年間延長できます。
働くことができない事由が30日経過した後、1ヶ月以内が申請期限です。
質問者さんの場合、昨年12月が延長申請できる期限でした。
延長申請されていない場合は、失業保険手続後に今年10月末までの残り期間内でしか給付が受けられません。
ところで、失業保険期間延長の手続はされていたでしょうか？
離職後、すぐには病気等により働くことができない場合は、ハローワークへ申請すれば失業保険期間を最長３年間延長できます。
働くことができない事由が30日経過した後、1ヶ月以内が申請期限です。
質問者さんの場合、昨年12月が延長申請できる期限でした。
延長申請されていない場合は、失業保険手続後に今年10月末までの残り期間内でしか給付が受けられません。
退職について
①退職理由が病気のための場合は
『特定受給資格者』に値しますか？
②前年の所得が約400万だった場合は
退職後は国民健康保険、任意継続、どちらがお得でしょうか？市役所に直
接行った方がいいですか？
③退職後、支払う出費としたら
住民税他何がありますか？
無知ですみませんが、ご存知の方、よろしくお願いいたします。
①退職理由が病気のための場合は
『特定受給資格者』に値しますか？
②前年の所得が約400万だった場合は
退職後は国民健康保険、任意継続、どちらがお得でしょうか？市役所に直
接行った方がいいですか？
③退職後、支払う出費としたら
住民税他何がありますか？
無知ですみませんが、ご存知の方、よろしくお願いいたします。
補足拝見しました。
仕事をやめた人は全員離職者です。
事業主が離職票にあなたの離職理由を記載しますので、そこに記載されている内容と、本人の申告に対し、安定所が判断します。
①事業者とあなたの離職理由をハローワークで判断し認定されるものなので、かなり難しいです。
②再就職までの期間が短ければ任意継続の方がいいかもしれませんが、病気で再就職までに時間がかかるなら国保にし、減額申請をすればいいのでは？今までの組合から金額連絡があると思うので、それからでも大丈夫だと思います。
③国民年金ですね。
仕事をやめた人は全員離職者です。
事業主が離職票にあなたの離職理由を記載しますので、そこに記載されている内容と、本人の申告に対し、安定所が判断します。
①事業者とあなたの離職理由をハローワークで判断し認定されるものなので、かなり難しいです。
②再就職までの期間が短ければ任意継続の方がいいかもしれませんが、病気で再就職までに時間がかかるなら国保にし、減額申請をすればいいのでは？今までの組合から金額連絡があると思うので、それからでも大丈夫だと思います。
③国民年金ですね。
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