雇用保険について質問です。
8月20日で辞めることが決まっていておよそ2ヶ月有給消化になります。
その間の役職手当10万円を来月から引くと言われました。
＜賃金が一定以上、例えば、残業手当をのぞいた給料がそれまでの85％未満に低下した場合＞に該当しますか？
会社都合にはならないと総務に言われましたが…納得しかねています。
まだ離職票などは記入していませんが、ハローワークに提出するときに申請する内容なんでしょうか？
どなたか教えていただけますでしょうか。

該当しませんし、当然会社都合でもありません。

既に別の理由で退職が決まっていて有給消化中なんでしょう？

ハローワークに相談しても意味はありませんが……気になるようでしたらどうぞ。

山形工業高校の在学生です
就職か進学か迷っています。

山形に残らず

都市部に就職または進学したいと思っています。

進学はお金がかかるので、できれば就職したいと考えてます。


数ある工業高校の中でも
山形工業卒の生徒を欲しがる企業が多いと先生が言っていましたが、どうも話を盛ってるようにしか聞こえませんでした。

化学系の勉強しているので、

今の勉強を生かした仕事場につきたいとおもっています。

成績は良くも悪くもないです。

こんな、私の状況から就職できる企業はどのような企業があるのか

具体的に教えてもらえるとすごく助かります

高校の就職は高校の斡旋か、自分でハローワークに行くかしかないです

あなたが卒業していて都心にいるならともかく、まだ在学して内定を出してもらっても卒業まで待ってもらえないと話しにならないからです

あなたの高校の生徒を欲しがるなら、それは学校に就職の枠をくれている企業と言うことです

都心の企業があなたの高校を知ってるとは思わない方が良いです

今まで先輩方が実績を作って来たからこそ、信用があるのです

都心部にどうしともなら、進路の先生に今まで先輩方が就職した人がいるかを聞いて下さい

そこを紹介してもらえるか？です

あとは、ハローワークであなたが持っている資格で都心部で新卒採用してもらえるか？を聞いて下さい

派遣会社は、提出させた職務経歴書の前職について調べるのでしょうか？
また、派遣先にはどのような形で、履歴書＆職務経歴書内容を伝えるのですか？
前職についてすべて伝えるのでしょうか？

職種や派遣会社にもよると思いますが、私の登録している派遣会社（ア○○）では、前職を調べるという事はありませんでしたよ。また、派遣先にも履歴書や職務経歴内容などを伝えるという事もありませんでした。ただ、前職と同じ職種の場合は経験者として仕事内容などを伝える事はあるようです。

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