５５歳男性です。６ヶ月と１週間ある団体でパート職員で事務職勤務をしており、その間労働保険に加入しています。更新可能性ありという事でしたが、年度末に雇用契約更新がされませんでした。他のパート職員は更新さ
れたのに、私だけ更新無しと言われました。他の職員よりも残業も多く、懸命に業務に取り組んだのに納得できませんでしたが、他の職員が私の悪口を言ってるという訳のわからない説明をされました。また、会社から送られてきた離職証明書を見たら、離職理由は「労働期間満了によるもの」で、私が会社に出したアンケート書類に更新希望したのにもかかわらず「労働者からの契約更新の希望に関する申出はなかったの欄に勝手に○がつけられていました。事実と違うのですが、これによって失業給付額が変わりますか？

原則、契約期間の満了による退職は、自己都合･会社都合問わず給付制限のない一般受給資格者になります。
ただし、労働契約を結ぶ際に「労働契約が更新される」旨が明記されているのに契約更新されなかった場合は、基本的に給付制限のない特定受給資格者になり給付日数が増えます。
ただし、ハローワークの判断に委ねられるので、特定受給資格に該当するかはハローワークの裁量次第かと。

ちなみに失業給付の受給資格は下記条件となります。

・失業給付の受給要件は以下の通りです
2.離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。

失業給付金を即日認められる雇用期間について
Ｈ20.4.4～Ｈ21.3.31まで３か月更新で派遣社員として働いています。
今月いっぱいで更新が切られましたので、たぶん「会社都合」として手続きができると思っています。

しかし雇用期間が（20年4月4日～21年3月31日）までと満１年には数日足りません。
この場合、手続きをしても給付されるのは３か月先になるのでしょうか？

離職票は契約が満了した後でないと申請できないのでしょうか？

離職票の理由が会社都合か自己都合によって変わってきます。
派遣会社からもらう離職票がないと、申請はできません。

◎会社都合の場合、6ヶ月以上雇用保険料を納めていれば受給できます。
ただし、派遣会社によって離職してから1ヶ月の待機期間を経て
離職票が出されるのが一般的です。
それからハローワークに行って申請し、7日間の待機期間を経て
給付されるというのが最短だと思われます。

◎自己都合の場合、1年以上雇用保険料を納めていないと受給できません。
また、3ヶ月の給付制限期間があります。

退職理由が不服の場合は、ハローワークで申し立てすることができます。
1度派遣会社に聞いてみるほうがいいかもしれません。

あなたの生きる意味
あなたは何が楽しくて生きているのですか？

生きるということに疲れました。
でも死ぬのは嫌です。死にたいとは思っていません。

ただやりたいことも夢もないので困っています。
助けて下さい。

きっと現時点ではやりたい事も夢も無いだけですよ！
この先の人生で自分がやりたい事や夢を見付けられるのかを確かめるのが生きる意味の一つではないでしょうか？
因みに僕は現時点で楽しい事なく生きていますが、明日は楽しい事あればいいなぁ、、、と思いながら寝る事にします。

関連する情報