今ハローワークで、
自分の会社の求人情報を見てみました。
うちの会社は何も保険に入っていないのに
『雇用・労災・健康・厚生』
の保険有になっていました。
私はそれで悩んでいるのにとても悔しいです。
こういうことって、よくあるんですか？？
私がハローワークに言っても何も変わらないですか？
自分の会社の求人情報を見てみました。
うちの会社は何も保険に入っていないのに
『雇用・労災・健康・厚生』
の保険有になっていました。
私はそれで悩んでいるのにとても悔しいです。
こういうことって、よくあるんですか？？
私がハローワークに言っても何も変わらないですか？
会社に「保険に入れてください」って言ってみたら。
後からきた人だけ入れる、なんておかしいです。
おかしな会社にいるより転職を考えた方がいいかもしれない。
後からきた人だけ入れる、なんておかしいです。
おかしな会社にいるより転職を考えた方がいいかもしれない。
退職届の行方について聞きたいのです。退職理由を書く欄に会社の不正を書きました、しかし会社に書き直すよう言われました。
あくまで聞いた話なのですが、退職届はハローワークや監督署等に会社が出さなくてはいけないのは本当でしょうか？
もし出さなければいけないのであればどこに出されるのか教えてください。また、私の県に出されるのでしょうか？それとも本社のある県に出されるのでしょうか？
回答お願いいたします。
あくまで聞いた話なのですが、退職届はハローワークや監督署等に会社が出さなくてはいけないのは本当でしょうか？
もし出さなければいけないのであればどこに出されるのか教えてください。また、私の県に出されるのでしょうか？それとも本社のある県に出されるのでしょうか？
回答お願いいたします。
ハローワークでの雇用保険の手続きのときに退職の証明として退職届の
確認をするところもあります。私の会社の管轄では退職を証明できる書類
をみせてくださいと言うことを窓口で言われます。
この場合ただ確認のため窓口で見るだけなので担当者だけしか見ない
とは思います。
確認をするところもあります。私の会社の管轄では退職を証明できる書類
をみせてくださいと言うことを窓口で言われます。
この場合ただ確認のため窓口で見るだけなので担当者だけしか見ない
とは思います。
短期間に数回の募集がある会社について。
情報が間違っていたので再度質問させていただきます。
事務希望で就職活動中の者です。
とある会社の書類選考が通り、今日面接を受けたのですが、
昨日別の用件でハローワークに相談に行った所、「ココは去年の2月と6月にも募集が出ている」と言われ不安になってしまいました。
その会社は、業界最大手の会社の営業所で他の求人より給料も良く、休日も土日祝と求人票上では申し分ない会社です。育休実績もあるなど、福利厚生もしっかりしてると思います。
仕事も忙しくない、と言っていました。
が、それだけ条件が良いのに短期間の内の募集となると社内で問題があるのかな？と疑ってしまいます。
その会社に出入りしている知人に聞いた所、「確かにお局みたいな事務員がいる」と言われました。今日行った時は既に事務員は1人しかおらず、そんなに悪そうな人には思えませんでした。
事務員2人体制なので、もし入社して問題アリな人だったら…と不安ばかりが大きくなっています。
私は思い悩んでしまう性格なので、多分耐えるとか聞き流すとかはできません。
現在、内定を既に1社貰っていて現在返事を待ってもらっている状態です。
条件的には今日行った会社に魅力を感じるのですが、上記の理由と内定までもう1回面接があり(次に進めるかは今週中に連絡)、最終結果まで時間がかかる事、このご時世でせっかく貰った内定を逃したくないという思いから、多少妥協しても今貰っている内定を受けようと思っています。
その前に、採用になる確証はありませんが…
そこで、質問です。
短期間に募集をかける会社というのは、社内の人間関係に問題があると思った方が賢明なのでしょうか？
※会社自体の規模は大きいですが、求人票では営業所は6人で、うち女性は2人と少ないです。
情報が間違っていたので再度質問させていただきます。
事務希望で就職活動中の者です。
とある会社の書類選考が通り、今日面接を受けたのですが、
昨日別の用件でハローワークに相談に行った所、「ココは去年の2月と6月にも募集が出ている」と言われ不安になってしまいました。
その会社は、業界最大手の会社の営業所で他の求人より給料も良く、休日も土日祝と求人票上では申し分ない会社です。育休実績もあるなど、福利厚生もしっかりしてると思います。
仕事も忙しくない、と言っていました。
が、それだけ条件が良いのに短期間の内の募集となると社内で問題があるのかな？と疑ってしまいます。
その会社に出入りしている知人に聞いた所、「確かにお局みたいな事務員がいる」と言われました。今日行った時は既に事務員は1人しかおらず、そんなに悪そうな人には思えませんでした。
事務員2人体制なので、もし入社して問題アリな人だったら…と不安ばかりが大きくなっています。
私は思い悩んでしまう性格なので、多分耐えるとか聞き流すとかはできません。
現在、内定を既に1社貰っていて現在返事を待ってもらっている状態です。
条件的には今日行った会社に魅力を感じるのですが、上記の理由と内定までもう1回面接があり(次に進めるかは今週中に連絡)、最終結果まで時間がかかる事、このご時世でせっかく貰った内定を逃したくないという思いから、多少妥協しても今貰っている内定を受けようと思っています。
その前に、採用になる確証はありませんが…
そこで、質問です。
短期間に募集をかける会社というのは、社内の人間関係に問題があると思った方が賢明なのでしょうか？
※会社自体の規模は大きいですが、求人票では営業所は6人で、うち女性は2人と少ないです。
一慨に人間関係に問題があると思われるのはいかがなものかと思いますよ。単純に企業の大小に関わらず、どの業界でも立て続けに社員が退社することは多々ありますし、いくら勤務している企業が大手で給料も良く待遇面でしっかりしていても、個人の事情などで退社する人は退社します。
（正社員なのに）時給650円。
北東北の賃金の安さについて。
私は運悪く北東北に住んでしまっています
私は能力があまり高くないことを自負しています。
しかし、そんな私（25・男性）でも（月残業30時間くらいで）30、31万以上は貰ってます
今日、たまたま立ち寄ったハローワークで秋田や青森の求人票を見たのですが、
ハンパないくらい仕事がありませんでした
そして、賃金がズバ抜けて低いこともわかりました
忙しさは都会のほうが多いので給料が高くなるのは当たり前ですが
生活の便利さや気候でそれは解消していると思います
（東北は豪雪やら極寒やらで田舎に住む恩恵を全く受けれない）
あなたは時給650円が正社員の給料である東北に住みたいと思いますか？
（電車は4時間に1本、冬は4か月雪がずーっと降り積もります、24h営業のスーパーは皆無、近くに都市がない）
北東北の賃金の安さについて。
私は運悪く北東北に住んでしまっています
私は能力があまり高くないことを自負しています。
しかし、そんな私（25・男性）でも（月残業30時間くらいで）30、31万以上は貰ってます
今日、たまたま立ち寄ったハローワークで秋田や青森の求人票を見たのですが、
ハンパないくらい仕事がありませんでした
そして、賃金がズバ抜けて低いこともわかりました
忙しさは都会のほうが多いので給料が高くなるのは当たり前ですが
生活の便利さや気候でそれは解消していると思います
（東北は豪雪やら極寒やらで田舎に住む恩恵を全く受けれない）
あなたは時給650円が正社員の給料である東北に住みたいと思いますか？
（電車は4時間に1本、冬は4か月雪がずーっと降り積もります、24h営業のスーパーは皆無、近くに都市がない）
青森は中小企業の宝庫。名だけ正社員は当たり前。ボーナス、退職金なし。共働きでも 関東のサラリーマン一人の収入に満たない。だから結婚しない人が多い。青森の高収入は公務員、金融、原然、しかし ほとんどコネ採用だから 身内にコネがないと中小企業確定。年収200万以下。物は高い。青森は住む所じゃない。青森は 800円以上の仕事はほとんどない。700円前後が当たり前。どんな仕事でも こんな時給。
ハローワークを通じて、アルバイトに応募する場合と、ハローワークを通さないで応募する場合、何が違いますか？
違いは文字通りハローワークを通したのか通さなかったかということだけです。
採否における評価には全く影響しません。
採否における評価には全く影響しません。
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