年金について
正社員勤務として10年勤務している独身です。3回転職していますが、離職期間はそれぞれ1ヶ月ほどでその間は親の扶養に入り国民年金に加入していました。　結婚してもこのまま正社員で働き続けるもしくは退職して相手の扶養に入って働くなどいろいろなパターンがあると思いますが、将来年金を多くもらうためにはこれからどのような道を選択すべきでしょうか？

>>将来年金を多くもらうためにはこれからどのような道を選択すべきでしょうか？

　年金だけ考えれば、「このまま正社員で働き続ける」が年金を最大にする条件です。

　社会保険の扶養に入ると年金保険料は払わなくなりますが、その代わり国民年金になりますので、その期間の年金は（勤続に比べ）約半分程度になります。
　しかしもし、女性なら結婚して子供を作るということもあるかと思いますが、少子化に悩む日本国政府としては、勤労女性を助ける制度を徐々に改善中です。
　例として育児休業の取得期間が最長1年半に延びる予定です。また子供が満１歳に達するまでの育児休業期間中の健康保険・厚生年金保険の保険料免除制度が、子供が満３歳に達するまで延長されます。育児しながら勤続する条件は、年々、改善されています。

　知人で子供２人以上産んで、そのまま勤続してる人もいます。子供が小さいうちは手間がかかるので、育児休業をしっかりとること、家族の理解、会社の理解も必要になります。

>>私の勤務先では育児休暇が3ヶ月ほどしかないうえ休暇中は給料も支給されません。

　産前産後休業中の健康保険・厚生年金保険の社会保険料は免除されません。
　しかし、無給になった場合は、健康保険から出産手当金の給付があります。
　標準報酬月額を１日単位にした標準報酬日額の６割がでます。

その後の育児休業ですが、その期間は申請すればハローワークから「育児休業給付金」が支給されます。
　賃金が休業開始時の月額の50％以下の場合…月額の30％相当
　「育児休業者職場復帰給付金」もあります。

>>また休暇中の厚生年金、社会保険を復帰した際の給料より天引きされています。
>>おかしいでしょうか？

　産休中の社会保険料と混同していませんか？
育児休業中なら厚生年金保険料と健康保険料は、支払免除になるはずです。　
　
＃新たな質問は、別のスレッドを建てましょう。
　ここは、１問１答方式です。

フリーターで生きると決めたのですが、まわりを説得できる台詞ありませんか？
２０代の女です。
就職経験はありません。
学生時代からブラック会社のアルバイトしかしたことなく、
そこで見た社員の大変さを見て、社会に希望がもてません。
アルバイトをしていた私ですら、薬を飲まなければ生理がこない体になり、
甲状腺を悪くしました。
毎日死にたいと思いながら働いていました。
でも死ぬと会社が賠償請求とかしそうなので迷惑かけないよう死ぬ選択はしませんでした。
労働基準局までいって、やっと辞めることができ、
今は普通のアルバイトをしています。
正社員は大変だからなりたくない、というと
まわりは口をそろえて「仕事はそういうもんだ」といいます。
体を壊して、死にたいと思いながら働くことは普通なのでしょうか。
また、田舎に住んでいるのですが、
働き続けて給料があがるような仕事はありませんし、
ボーナスも退職金もない仕事も増えているとききます。
周りの正社員の友達と、さほど収入は変わりません。
もらえるお金も変わらない、
ブラックで働いていたときみたいになりたくない、
体を壊したくない、
その思いから、私は正社員になりたくありません。
しかし、母親以外からの理解はもらえません。
まわりを説得できるような言葉はありませんか？
もし、ないのであれば、
このトラウマから克服できる方法を教えてください。

私が納得行くように生きていきたい
私の気持ちは、私にしか分からないから、
私の生き方をさせて

そういうのでは駄目でしょうか？
でも、母は理解してくれるというのは嬉しいことですね
お母さんに感謝してください
お母さんが認めてくれてるなら、それだけで幸せなことだと思います

妊娠のため失業給付を受給延長しました
２００５年の12月に自己都合で会社を退職して、妊娠したので受給延長しました。２００６年８月に出産しました。現在子供は7ヶ月なのですが、働こうと思っています。失業給付をもらう手続きの際に子供を連れて行ったら給付はもらえなくなりますか？保育園に預けるのには、その時点で働いていなければならないと言われました。

＞失業給付をもらう手続きの際に子供を連れて行ったら

関係ありません。何か言われたら実家の母に

面倒を見てもらえるからと言えば！！

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