失業保険の受給資格についての質問です。

失業保険の受給資格についての質問です。

2008年6月より、正社員で仕事をしていましたが、昨年（2009年）の５月から体調不良で休職し、８月に休職期間満了で退職し、その後傷病手当金をもらって生活していました。
今年（2010年）の１０月中旬より、派遣のお仕事を始め、傷病手当金はもうもらっていないのですが、今度派遣のお仕事を辞めた際は失業保険はもらえますか？長期のお仕事なので、雇用保険も社会保険関係も入っています。

１年以上派遣で雇用保険を払わないと、失業保険の受給資格はないのでしょうか？

仮に３カ月くらいでやめたとしても、失業保険はもらえるのでしょうか？

仮にもらえるとしたら、３カ月の待機期間の後、３カ月分となるのでしょうか？

【補足について】
延長手続をしているのであれば、延長した期間は、なかったこと？になると思われます。
前職と通算できると思いますよ。
念のため、ご地域のハローワークにて確認してください。

なお、その退職が自己都合であれば、給付制限3ヶ月がつきます。
会社都合や契約満了であれば、給付制限はありません

前職を離職したときに、失業給付の受給延長の手続きをいていれば、受給可能なのですが、、、
なにもしていないと、、、
2010年の8月（離職して1年）で権利喪失です。
通算もできなくなっちゃいます。

現在の派遣のお仕事でゼロからのスタートですね。
会社都合でやめた場合は6ヵ月の加入期間が必要になります。（給付制限3ヶ月なし）
自己都合の場合は12か月の加入期間が必要です。（給付制限3ヶ月あり）

現在、手取り１２万円、残業代、賞与、昇給がない製造会社で働いています。年齢は２２歳です。
周りのパートさんたちは「この仕事辞めた方がいい」と毎日言われています。私自身今の仕事は続けられそうになりません
それで質問なのですが会社辞めるべきでしょうか？

それだけを見るとかなり劣悪ですね…

特に「昇給」が無いっていうのはすさまじいです。
家族が持てないですよ。

納得した上で楽しんで仕事をしているなら自由ですけど
そうでもないからご質問されているんですよね。

雇用形態(保険の有無)、実際の労働時間、休日休暇、就業地域も
わかれば更に答えやすかったんですけど、どの道、辞めた方がいいでしょうね。

22歳なら今よりも条件の良い就業場所が確実にあります。

オススメは可能であれば仕事を続けながら就職活動をすることです。
今は求人媒体は無数にありますが、ハローワーク、もしくはR社、I社の人材紹介を勧めます。

自ら応募する求人媒体(ネット、フリーペーパー等)は募集内容の審査が非常に甘いです。
広告内容と実務および条件の差が激しいことが多々あります。

その点、ハローワークは一度クレームがあれば掲載も断られますし、
「公の施設で求人ができない会社」と社会から見られますので
事実に沿った内容で募集をかけていることが多いですね。
他の媒体に比べて競争率が低いのも特筆すべき点です。

職業紹介はR社、I社の営業が会社側と応募者側の双方に問題がないか、
組み合わせとしてマッチしているかを判断してくれるので、比較的安心だと思います。

心配なのは転職してもまた同様の、もしくは更に劣悪な環境に身を投じることです。

まだお若いので焦らず、人生を預けられるような転職をして下さい。

成功を祈っておりますので頑張ってくださいね＾＾

再就職手当について、どなたか教えて頂きたいです。

現在失業保険の給付制限期間中です。
先日市役所の臨時の仕事が決まり、４月１日からの勤務になります。

６か月更新ですが、「一回の更新は確約できるが、それ以降の更新は絶対とは言えない」と言われました。この場合再就職手当はもらえませんか？
この他の要件は満たしていますが、やはり、一年を超えることが確実とは言えないので難しいのでしょうか…。

ハローワークが判断することですが、たぶん難しいでしょうね。

１年以上の長期雇用が条件ですからね。

それと再就職手当てに関する届けは、市役所の方から提出してもらわないといけないので。

手続きしてもらえるかどうかも問題です。