あなたが採用担当者だったとします。「いい人を取りたい」と思っているけど、この“いい人”って何ですか？
福祉系方面で就活中の者です。とは言っても、全くの未経験、無資格の者。
だけど興味があることから、経験・資格不問で募集している職場が見つかり、面接の予定を入れることができました。
ハローワークを通したので、直接、採用担当者と会話はしていないのですが、繋いでくれたハローワークの方が、「先方はいい人だったら採りたい」みたいな事をおっしゃっていたと、私に助言してくれました。
もし、あなたが福祉・医療系の職場での採用担当者だったとします。「いい人が欲しい」「いい人だったら採りたい」という採用基準をお持ちである場合、この“いい人”ってどんな人の事を言っているのでしょうか？
また未経験者を採る場合、どんな人が欲しいと思っておりますか？
…実は、これまでに福祉・医療の世界とは全く違うビジネス系の分野で働いておりました。しかもその職歴と言ったら転々と様々としており、年齢も三十代後半なので、それなりに年月も経っている事から、正確に書いたら履歴書の欄に入りきれません。ちょっとどん引きするかも。
だけど私なりにそこの職場で一生懸命に働き、それなりに訳や事情があり、葛藤し葛藤を重ねた結果、退職せざるを得なく、こうなってしまったという理由があってのこと。
だけど履歴書の内容だけを見たら、「なぜうちに？」と疑われるほど、採りがたい内容となっていると思います。
こんな中で、これから面接に挑む前に、心構えや履歴書の準備をしなければなりませんが、たくさんの転職経歴をどのようにまとめて書いたらいいのか。職務経歴書も加えて、福祉系を希望する今に至るまでの経緯を説明するような、そういう準備も必要なのか？または全くそういうものはいらないのか？
未経験の分野ゆえ、想像が足りなく、また参考のためにも、いろんな人の意見や考えなどをお聞きしたいと思い、質問しました。
質問が混在しててすみません。
答えにくいとは思いますが、あなたが面接官、採用担当者なら、どんな人を採りたいと思いますか？
福祉系・医療系の経験者、実際の現場で働いている方からの助言も頂けたらと思います。
宜しくお願いします。
福祉系方面で就活中の者です。とは言っても、全くの未経験、無資格の者。
だけど興味があることから、経験・資格不問で募集している職場が見つかり、面接の予定を入れることができました。
ハローワークを通したので、直接、採用担当者と会話はしていないのですが、繋いでくれたハローワークの方が、「先方はいい人だったら採りたい」みたいな事をおっしゃっていたと、私に助言してくれました。
もし、あなたが福祉・医療系の職場での採用担当者だったとします。「いい人が欲しい」「いい人だったら採りたい」という採用基準をお持ちである場合、この“いい人”ってどんな人の事を言っているのでしょうか？
また未経験者を採る場合、どんな人が欲しいと思っておりますか？
…実は、これまでに福祉・医療の世界とは全く違うビジネス系の分野で働いておりました。しかもその職歴と言ったら転々と様々としており、年齢も三十代後半なので、それなりに年月も経っている事から、正確に書いたら履歴書の欄に入りきれません。ちょっとどん引きするかも。
だけど私なりにそこの職場で一生懸命に働き、それなりに訳や事情があり、葛藤し葛藤を重ねた結果、退職せざるを得なく、こうなってしまったという理由があってのこと。
だけど履歴書の内容だけを見たら、「なぜうちに？」と疑われるほど、採りがたい内容となっていると思います。
こんな中で、これから面接に挑む前に、心構えや履歴書の準備をしなければなりませんが、たくさんの転職経歴をどのようにまとめて書いたらいいのか。職務経歴書も加えて、福祉系を希望する今に至るまでの経緯を説明するような、そういう準備も必要なのか？または全くそういうものはいらないのか？
未経験の分野ゆえ、想像が足りなく、また参考のためにも、いろんな人の意見や考えなどをお聞きしたいと思い、質問しました。
質問が混在しててすみません。
答えにくいとは思いますが、あなたが面接官、採用担当者なら、どんな人を採りたいと思いますか？
福祉系・医療系の経験者、実際の現場で働いている方からの助言も頂けたらと思います。
宜しくお願いします。
人の世話をするのが好き。一人でやる仕事ではないので人当たりのいい協調性がある人。
無資格、未経験でも施設でボランティアをやったりしていれば評価につながる可能性もあると思います。
無資格、未経験でも施設でボランティアをやったりしていれば評価につながる可能性もあると思います。
失業保険をもらいながらアルバイトをする場合、ハローワークに申告し、週20時間未満であれば2か所のバイト先で働いてもよいのでしょうか？
バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
複数の事業所でアルバイトをしていても合計の労働時間が１週間で２０時間未満なら失業の認定は受けられます。
しかし、４時間未満のアルバイトをした日についての収入金額を申告する必要がありますし、アルバイト収入の１日当たりの金額によっては失業給付が減額支給になります。
＞バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
バイト先が複数でも不正受給にはなりません。
念のためハローワークの給付担当へ確認してみてください。
しかし、４時間未満のアルバイトをした日についての収入金額を申告する必要がありますし、アルバイト収入の１日当たりの金額によっては失業給付が減額支給になります。
＞バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
バイト先が複数でも不正受給にはなりません。
念のためハローワークの給付担当へ確認してみてください。
男で不動産屋の事務職をやってる人って、いるんですか？
ハローワークの求人で、よく不動産屋の営業事務とか、事務補助とかを目にします。男でも応募できないわけじゃないですが、実際に応募して、事務職をやらせてもらえるなんてことは、あるのでしょうか？男の場合は事務で応募しても落とされるか、営業をやらないかと言われるのが通常じゃないですか？そして、不動産屋ではめずらしく残業がほとんどないような求人票でも、実際はかなりあるんじゃないでしょうか。経験者の方、回答お願いします。
ハローワークの求人で、よく不動産屋の営業事務とか、事務補助とかを目にします。男でも応募できないわけじゃないですが、実際に応募して、事務職をやらせてもらえるなんてことは、あるのでしょうか？男の場合は事務で応募しても落とされるか、営業をやらないかと言われるのが通常じゃないですか？そして、不動産屋ではめずらしく残業がほとんどないような求人票でも、実際はかなりあるんじゃないでしょうか。経験者の方、回答お願いします。
友人が不動産関係の仕事をしています。
事務はほとんどノー残業。
ですが、どの業界も、事務職に男性が就くことは少ないですよね。
お給料も少ないし、採用する側からすると事務職に男性は採用し辛いと思います。
営業は大変みたいですね。
繁忙期は夜中近くになることもあるようです。
事務はほとんどノー残業。
ですが、どの業界も、事務職に男性が就くことは少ないですよね。
お給料も少ないし、採用する側からすると事務職に男性は採用し辛いと思います。
営業は大変みたいですね。
繁忙期は夜中近くになることもあるようです。
今年大学を卒業しました。２２才の女で、今年の公務員試験を受ける予定です。しかし、１月から予備校に通って勉強中なのですが、
苦手な科目が多すぎて受かる気がしなくなってきて非常に落ち込んでおりまして、それだけならまだしも、更に来年度の試験では採用人数が６割減と聞き、ますますやる気がなくなって途方に暮れております。
就職活動は三年生の後半にやり、途中から大学院進学を目指して勉強を始め、試験に落ちてしまったので興味のある分野の公務員に切り替えたのですが、現状はとても厳しいです。
正直公務員試験は来年も受けられるのでそれまで勉強するつもりでしたが、希望がなくなってきて、今年落ちたら就活しようと思い始めました。(というより今から？)
一度言ったことは貫けと親にもいわれますがそもそもとても優柔不断な性格なためこんな有り様になっているわけで、自信もなくなりました。
とにかく、私がこちらで質問したいのは、私が就活するにあたって、新卒扱いになるのでしょうか、ということです。定年まで大きな企業に勤めていた親には第二新卒だろって言われるのですが…中小ならあまり関係なさそうですよね。
どなたかご意見お願いします。
苦手な科目が多すぎて受かる気がしなくなってきて非常に落ち込んでおりまして、それだけならまだしも、更に来年度の試験では採用人数が６割減と聞き、ますますやる気がなくなって途方に暮れております。
就職活動は三年生の後半にやり、途中から大学院進学を目指して勉強を始め、試験に落ちてしまったので興味のある分野の公務員に切り替えたのですが、現状はとても厳しいです。
正直公務員試験は来年も受けられるのでそれまで勉強するつもりでしたが、希望がなくなってきて、今年落ちたら就活しようと思い始めました。(というより今から？)
一度言ったことは貫けと親にもいわれますがそもそもとても優柔不断な性格なためこんな有り様になっているわけで、自信もなくなりました。
とにかく、私がこちらで質問したいのは、私が就活するにあたって、新卒扱いになるのでしょうか、ということです。定年まで大きな企業に勤めていた親には第二新卒だろって言われるのですが…中小ならあまり関係なさそうですよね。
どなたかご意見お願いします。
形式上は第二新卒ですが、就活はハローワークやジョブカフェからのスタートになります。扱いが新卒と全く同じになることはあり得ません。実質既卒扱い、即戦力のニーズが高まることを覚悟して志望業界の情報を収集した方がいいと思います。
現在、短大２年生です。４月から就職活動を開始し、ハローワークに登録したり、学校にくる求人を見たりして、やっと内定を頂きました。
今回の内定は学校に来ていた求人での応募からなので、こういう場合はハローワークに内定報告をした方がいいのですか??
今回の内定は学校に来ていた求人での応募からなので、こういう場合はハローワークに内定報告をした方がいいのですか??
今現在雇用保険を受給中なら報告すべきですが、
あなたの場合はそうでもないですし、行う必要は無いですよ。
あなたの場合はそうでもないですし、行う必要は無いですよ。
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