生活費が足りなくなりそうです。
3月中旬で退職し、4月中旬に離職票が届いたためすぐハローワークに雇用保険の手続きをしました。
在職中に精神科にかかっていたため、初回認定日にハローワークに診断書を提出し、待機期間無しで手続きできると思います。
認定日までまだ日にちがあり、お金が足りるかわかりません。
どこかお金借りるところはありますか?
ハローワークで聞けば借りられるのでしょうか?
3月中旬で退職し、4月中旬に離職票が届いたためすぐハローワークに雇用保険の手続きをしました。
在職中に精神科にかかっていたため、初回認定日にハローワークに診断書を提出し、待機期間無しで手続きできると思います。
認定日までまだ日にちがあり、お金が足りるかわかりません。
どこかお金借りるところはありますか?
ハローワークで聞けば借りられるのでしょうか?
クレジットカードくらい持ってるでしょ?
10万くらいは、キャッシングできるだろうから、どうぞ・・・
ハローワークは仕事を探す場所、
金を借りたいなら、消費者金融へ
10万くらいは、キャッシングできるだろうから、どうぞ・・・
ハローワークは仕事を探す場所、
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月曜日にハローワークの紹介で面接を受けてきました。その時に30日に連絡しますと言われ、今日一日待っていたのですが、連絡が来ません。採用者のみ連絡するという事なのでしょうか?
応募者は数名いるみたいです。
応募者は数名いるみたいです。
まったく同じ経験をしたことがあります。
ちなみに私の場合は、次の日の朝に連絡があり
「他の方に決まりました」との返答でした。
ちなみに私の場合は、次の日の朝に連絡があり
「他の方に決まりました」との返答でした。
私は現在求職中の身で、都内ハローワークの〝求職者支援職業訓練〟を受講し受講給付金支給制度を利用して通っているのですが、先月は就職活動で授業を欠席する日が重なってしまい指定来所日の際に窓口の人から
『出席日数の割合が8割未満なので今月は給付金は支給できません』と言われてしまい結果、今月分が支給されなくなってしまいました。規則なので仕方がないと思い1月分の生活費だけでも稼ぐためアルバイトを始めようかと思いハローワーク窓口に相談に行ったところ『来月の指定来所日にアルバイトで稼いだ給与明細を提出すること』と言われました。数日後、派遣の日雇いのアルバイトを始めたところ事業所から『うちは日雇いに給与明細は出していませんよ』と言われ、代わりに〝労働条件通知書〟なる用紙をもらいました。こちらをハローワークの窓口に提出しても問題なく無事に来月分の給付金を支給していただけるか大変心配になってきました。隠していたら調べられそうだし…。来月分の給付金は生きていくためにとても大事になるので、もうつまずきたくはありません。どなたか返答かアドバイスをお願いいたします。
『出席日数の割合が8割未満なので今月は給付金は支給できません』と言われてしまい結果、今月分が支給されなくなってしまいました。規則なので仕方がないと思い1月分の生活費だけでも稼ぐためアルバイトを始めようかと思いハローワーク窓口に相談に行ったところ『来月の指定来所日にアルバイトで稼いだ給与明細を提出すること』と言われました。数日後、派遣の日雇いのアルバイトを始めたところ事業所から『うちは日雇いに給与明細は出していませんよ』と言われ、代わりに〝労働条件通知書〟なる用紙をもらいました。こちらをハローワークの窓口に提出しても問題なく無事に来月分の給付金を支給していただけるか大変心配になってきました。隠していたら調べられそうだし…。来月分の給付金は生きていくためにとても大事になるので、もうつまずきたくはありません。どなたか返答かアドバイスをお願いいたします。
キャリアカウンセラーをしている者です。
①管轄のハローワークの担当者に「派遣先に問い合わせたら、給料明細は出ず、労働条件通知書しか出ないと言われたけど、無理がどうか?確認してください。」担当者や管轄ハローワークで見解が異なる場合がありますのでね。
②派遣会社から「日雇いなので明細が出ない」というのも正直おかしいと思いますね。
原則出さないといけないものですからね。
派遣会社の担当に「ハローワークに提出しないといけないので」ともう一度伝えてみてください。
①管轄のハローワークの担当者に「派遣先に問い合わせたら、給料明細は出ず、労働条件通知書しか出ないと言われたけど、無理がどうか?確認してください。」担当者や管轄ハローワークで見解が異なる場合がありますのでね。
②派遣会社から「日雇いなので明細が出ない」というのも正直おかしいと思いますね。
原則出さないといけないものですからね。
派遣会社の担当に「ハローワークに提出しないといけないので」ともう一度伝えてみてください。
再就職手当について教えてください。
ハローワークで聞けばいい話なんですが、まだ、就職先も決まっていないので・・・
今残り支給日数が60日くらいです。
パートを希望していて、1社履歴書を送っています。今日届いたはずですが、返事はまだありません。
もし、書類選考が通ったら面接です。
給付してもらえるのが残日数1/3以上ということなので、120日なら、40日以上ですよね?
ちょうど月末がその日になると思うのですが・・・
パート(週5回、5時間)でも支給対象になりますか?
もし、1/3なかったときで、パートを受給期間満了日以内に辞めたら、また、残りの失業手当をもらえるのでしょうか?
ハローワークで聞けばいい話なんですが、まだ、就職先も決まっていないので・・・
今残り支給日数が60日くらいです。
パートを希望していて、1社履歴書を送っています。今日届いたはずですが、返事はまだありません。
もし、書類選考が通ったら面接です。
給付してもらえるのが残日数1/3以上ということなので、120日なら、40日以上ですよね?
ちょうど月末がその日になると思うのですが・・・
パート(週5回、5時間)でも支給対象になりますか?
もし、1/3なかったときで、パートを受給期間満了日以内に辞めたら、また、残りの失業手当をもらえるのでしょうか?
まず、基本手当ですが、所定給付日数が120日なんですね。
40日以上の支給残日数があり、1年以上の雇用見込み及び雇用保険加入の両方があれば再就職手当の受給は出来ます。
週5、1日5時間のパートであれば雇用保険加入がある(義務)と思いますが会社によっては加入しない所もあるのでその会社に確認するしかありません。
※再就職手当は就職日に支給残日数が1/3以上残っている事が条件ですので、40日を切る前に就職(勤務開始)が必要です、1日で不足すると受給は出来ません。
尚、就職日前日までの基本手当は今まで通りに支給されます。
【補足】
9月30日で支給残日数が40日になるのが間違いなければ、一番いいでしょうね、しかし再就職先への入社日を貴方が決定出来るのですか?
パートと言えども事務的手続き等で月曜(10月3日)入社と言うことになりませんか?(土日は事務部門が休みのところが多いと思います)
ハローワークの手続きは9月30日まで行ってください、10月1日入社になれば前回認定日から9月30日までの基本手当日額が支給されます、支給時期は再就職先の採用証明書をハローワークへ届けた日から約1週間後になります。
再就職手当は支給残日数40日×50%×基本手当日額が1ヶ月後の在籍確認及び雇用保険加入の確認が出来次第、支給決定通知書が貴方充に郵送されます、振込時期は支給決定から約2週間後になります。
40日以上の支給残日数があり、1年以上の雇用見込み及び雇用保険加入の両方があれば再就職手当の受給は出来ます。
週5、1日5時間のパートであれば雇用保険加入がある(義務)と思いますが会社によっては加入しない所もあるのでその会社に確認するしかありません。
※再就職手当は就職日に支給残日数が1/3以上残っている事が条件ですので、40日を切る前に就職(勤務開始)が必要です、1日で不足すると受給は出来ません。
尚、就職日前日までの基本手当は今まで通りに支給されます。
【補足】
9月30日で支給残日数が40日になるのが間違いなければ、一番いいでしょうね、しかし再就職先への入社日を貴方が決定出来るのですか?
パートと言えども事務的手続き等で月曜(10月3日)入社と言うことになりませんか?(土日は事務部門が休みのところが多いと思います)
ハローワークの手続きは9月30日まで行ってください、10月1日入社になれば前回認定日から9月30日までの基本手当日額が支給されます、支給時期は再就職先の採用証明書をハローワークへ届けた日から約1週間後になります。
再就職手当は支給残日数40日×50%×基本手当日額が1ヶ月後の在籍確認及び雇用保険加入の確認が出来次第、支給決定通知書が貴方充に郵送されます、振込時期は支給決定から約2週間後になります。
就職未経験で、ハローワークから応募しても採用されることは不可能でしょうか?
募集人数が一人の会社だと、経験者の方が居れば合格は無理だと思ってしまいます。
年齢的にも24歳なので不利です。
もう諦めるしかないのでしょうか?
5ヶ月で20社落ちました。
募集人数が一人の会社だと、経験者の方が居れば合格は無理だと思ってしまいます。
年齢的にも24歳なので不利です。
もう諦めるしかないのでしょうか?
5ヶ月で20社落ちました。
まずは、就職未経験の理由と志望動機をはっきり説明できるようにしてください。
経験者は即戦力を採用側は望みますのでどうしても30歳代の採用が多くなり、年齢的なハンディがあるとも言えます。一概に、経験者が有利とはいえません。
あなたの良いことは若さです。「最初から無理」と諦めないで、がんばってください。
経験者は即戦力を採用側は望みますのでどうしても30歳代の採用が多くなり、年齢的なハンディがあるとも言えます。一概に、経験者が有利とはいえません。
あなたの良いことは若さです。「最初から無理」と諦めないで、がんばってください。
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