職業訓練を受けようと思っているのですが、ハローワークからもらったジョブカードを書いて、キャリア・コンサルタントさんに添削してもらったら、PCからジョブカードをダウンロードして印刷して書くのでしょうか?
それとも、PCで作ってしまってもいいのでしょうか?
ジョブカード 様式 で検索とする引っ張れますよ。

ハロワ担当者にももらえると思います。

一応専用の用紙がありますのでお気を付けください。
生活保護削減案を考えてみました

東京都の広大な埋立地に柵で囲い、プレハブを大量に建設し そこで生活させれば住宅扶助は要りません。
内部に2段ベットを設置すれば1つのプレハブに大勢を収容できます。
住宅扶助が1人5万円として10万人収容すれば 50億円も浮きます。
食事は炊き出し方式を行い、材料は国が一括で買い取るので安くつきますし、栄養士が栄養のバランスも考えて健康面でもバッチシ!
生活保護全体の高齢者も孤独死は防げますし、認知症になっても、周りが見張っておけるのです。
衣類は自衛隊などの戦闘服のお古を再利用すれば0円で済みます。
広大な生活保護村のモデルを東京都で実施すればいいのです。
村には診療所やハローワークも用意して、村から通勤ができればいい
おそらく10万人収容するだけで100億円以上は削減ができます。

この案はどうですか?
もっともな意見 大賛成 (*^▽^*)

使い放題のツケを 老後の生活保護に頼らないようにしたいものだ
9・15に会社を退職いたしました。
18年4月~19年9月まで働いていましたが、その間、時間外労働が、毎月平均44時間でした。
ちなみに月平均休みは年末年始、お盆、夏休みも入れて5日です。
これは失業保険の給付制限がかかりますか?
直近3カ月の残業が45時間以上は制限がかからず失業保険を受け取れると書いていましたが、
私の場合、直近は、41.5h 42h 45.2hでした。
これは、ハローワーク職員の方に相談のうえ、多少、融通がきくものなのでしょうか?

以前の仕事が時間的にきつく、次はじっくり選んで職探しをしたいので早めに失業保険をもらいたいのですが。。。

教えて頂きたいです。。
自己都合で退職の場合、「特期期間7日間+待機期間3ヶ月」は雇用保険の失業給付を受ける事ができません。

「特定受給資格者」の基準に、
離職の直前3ヶ月間に、労働基準法上に基づき定める基準を超えて残業が行なわれた為、生命・身体に重大な影響を及ぼす法令違反等について行政期間から指摘を受けたのにもかかわらず、事業所において改善が行なわれなかったため離職した方
がありますが、あなたは当てはまるのでしょうか???

単に残業が多いという事だけではダメで・・・行政機関から法令違反の指摘があったのに会社で改善が行なわれず、そのために離職した方というのが特定受給資格者(7日目の特期期間後に直ぐ失業給付が出る)の条件ですよ。
こんにちは。国民年金保険料免除申請について。会社を解雇されたので国民年金に加入するのですが、手続きは最寄りの市町村の役場でよろしいのでしょうか?先ほどハローワークから申請書を貰ったのですが中に、
日本年金機構○○年金事務所国民年金課行きの封筒が入っていました。これは役場に申請してから、役場から日本年金機構の方へ郵送してもらうと言う事でよろしいでしょうか?妻や子供の分も一緒に申請するのでしょうか。また、国民保険(保険証)は直ぐに貰えるものなのでしょうか、よろしくです!
最寄の市役所へ書類を持って手続きに行ってください。何課で手続きすればいいのかは受付の方に言えば案内していただけますし、不明な事はここで聞くより担当者へ聞いた方が確実です。
雇用保険受給についてですが?雇用保険説明会に行き次の認定日を忘れてしまい 最初からになりました(:_;)それで今月の就職活動はハローワーク内のパソコンで一度見てその職
業を職員に相談して受給資格者証にハンコを一つもらいました。 それだけで次の認定日に行けばいいんですか?求職活動二回となるのですか?
まず、受給資格ですが、特定受給資格者か特定理由離職者(会社都合等)ですか?それとも一般離職者(自己都合退職)ですか?
そして次の認定日はいつですか?

自己都合退職で3ヶ月の給付制限中で次回認定日が3ヶ月先なら3回以上、会社都合等での離職で次回認定日が28日後なら2回以上の求職活動が必要です。

自己都合退職で次回認定日が1ヶ月以内にあるなら1回でも可能と思われます。

【補足】
それだったら初回認定日でしょうね、初回認定日に限り1回の求職活動でもいいのですが、もし勘違いがあればいけないのでハローワークで再度確認されたほうがいいでしょう。それかもう1回求職活動をしておくかです。
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