自分は社会のゴミです。会社の社長が急に脳性マヒで営業時間と経営者が変わり仕事が増えるが給料半減。職場の仕事以外で第二の経営者の子供の子守、保育所の迎えを言われる。その後自分はストレスから難病にかかり
特定疾患の医療費助成は無し。カード会社で入院費治療費の支払い。復帰後遠まわしに辞めるように言葉を交わされたり無視されたり。もちろん辞め基準監督署に労災の手続きするが自分の持病みたいなものでストレスが誘引したものであって労災はおりない。とりあえず書類渡すけど病院の領収書や診断書出しても会社から白い目でみら労災はおりないとかになるしと言われました。それでも諦めずハローワークにて雇用保険の手続きの相談したら会社が労災も雇用保険も登録していないし従業員全員が加入していないので自己退職の手続きとなると半年は最低かかると…。今すぐにでもカードの支払いや治療費や生活費がいる為しぶしぶ諦め仕事探し。4.5箇所見つかるが正社員では体力不足、パートやアルバイトに変え働くが病気の悪化。就労不可の診断。市役所に相談し生活保護を申請。そして弁護士に依頼し自己破産の手続き。今現在、諦めず何か自分に出来る仕事は無いかと探すもパソコンの使用で体調が悪くなり外にも出れず食事も出来ない。保護を受け自己破産も免責許可されましたがヤフーニュースで何とか党?の人が自己破産され当選されたというのを見たら物凄い批判でまるで自分に言われているような気がして辛くなり毎日辛くなりうつ病になりました。家賃の支払いの件もあり不動産に伝えると借金あって破産するのだったらアパート貸さなかったと親に言ったそうで辛いです。今まで両親兄弟みんな病気で給料の半分は実家にそして家賃生活費で節約しギャンブルや遊び買い物等一切せず大学も奨学金で入り優待生となり大学からの学費一部免除を受け頑張ってやってきました。学費が浮いた分は資格の費用や兄弟の高校の通学費として渡してあげたりしていました。実家のほうにはまだ住宅ローンもあるし父が最近若年性認知症と診断され手続きに追われています。母や兄弟に負担の無いよう父には朝から夕方までリハビリと介護サービスを受けてもらおうと思っています。ただ父には辛い思いや寂しい思いをさせてしまうのではないか実家の生活費等心配なことがいっぱいです。恐らく父の障害年金の級が上がりその費用で介護のほうは補うかと思います。銀行や生命保険の方も調べました。24時間介護の寝たきりになった時に住宅ローンの免除、生命保険から高度障害の費用がありるとのことです。自分はもう結婚も出来ないし大手の会社に勤められる事は出来ないと思ってます。
中国人と偽装結婚すると数十万円にはなりますよ。国家の保護を受けれない中国人の話などを聞けば少しは気持ちが楽になるかもしれませんね。家族を養う為に20年近く故郷に戻らず家畜同然に働いている外国人は日本国内にもたくさんいるんです。不法入国した外国人に仕事があって日本人に仕事がまわってこないというのではなく、過酷すぎて日本人には耐えられない仕事がたくさんあるということです。心が弱っている時は宗教につけ込まれやすいので十分に注意して下さいね。
話が違う!正社員になった途端、残業の待遇と給与の基本的な部分の一部を減額をされました。

違法じゃないの・・・

いいアドバイスをください。
製造業に転職した30代の男です。
3ヶ月の試用期間が終了しまして、正社員になりました。

その最初の給与で事件が起きました。

会社の給与条件は・・・

3ヶ月の試用期間は、基本給は15万円プラス諸手当10万円で25万円と残業代ということでした。

それと、職務手当の3万円は正社員になってから付きます。

3ヶ月は25万円プラス残業代の時給2500円でしたが・・・


正社員後は・・・

基本給15万円で諸手当を7万円に減らされて、職務手当ての3万円を付けて、25万円のまま。
なぜ・・・

挙句の果てに残業時間を27時間から18時間に減らされて、時給も1800円に・・・なぜ

就職前に、社長から給与の条件を貰っていて、それにも正社員後は28万円になると書いてある。
残業の時給は書いていないが、ハローワークの求人情報にも残業時間は25時間と表記しています。
時期が時期だから、仕方がない部分はありますが、基本的な部分の減額と残業時間を減らし、時給も勝手に減らすという会社のやり方は、あまりにも酷すぎます。

会社はタイムカードではなく、日報式で自己申告です。

正社員になると、こんな目にあうのかなぁ・・・何処に訴えればいいのか、法的に問題は無いのかな?

ちなみに、私の会社は1部上場の親会社の関連会社で100人以上の従業員がいます。
法厳守だとか安全とか語っていますが、こんな所が適当です。

会社の都合だけで、就労条件とかを突然変えられるんでしょうか?

いいアドバイスがあれば、お願いします。怒りすらこみ上げてきます。
アドバイスかどうかわかりませんが、もうちょっと頑張ってみたらどうです?
世の中には仕事したくても出来ない人がいるんだから。
ハローワークの求人で、休日は同じ「土、日、祝日」なのに、年間休日数が110日や120日と企業によって異なるのはなぜですか?
賞与が4か月等と記載されている場合は、金額がわかりますが、ただ賞与ありとだけ
記載されている場合低いのでしょうか?
休日については、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始の日数が若干違っている為だと思います。

賞与については、給料の何ヶ月分となってる場合は一応、固定給のにようなもの。単に賞与となってる場合は、その時の会社の業績やその人の査定によって変わるということです。
ハローワークの求人について教えて下さい。現在仕事退職しニートです。

受たいと考えていた会社あったのですが
25日にハローワークで検索したところ求人が消されていました。

どうしても受
けたかったので会社に連絡したところ
採用決まりましたので断られました。

そして今日26日に家でハローワーク求人検索していたところ
25日付けでまたハローワークにのっていました。


採用された方が辞退されたと考えてもいいのでしょうか?

月曜日にハローワーク行ってみようと思っているのですが、
どうでしょうか?
採用された方が、辞退したのでしょうね。
頑張って月曜日の朝一番にハローワークへGO!
履歴書等は、月曜日までに準備しておきましょうね。
即面接になるかもしれないし、書類送付になるかもしれないけど
どちらにしても履歴書と職務経歴書は必要ですもんね。
頑張ってくださいね。
生活保護について質問です。

最近、生活に困っていて、生活保護を受けれるのか…受けて良いのか…考えています

夫…24、私…23、娘…1才

生活保護が受けられるのか…

また、自分たちの力で生きていきたい気持ちがあるので何か良いアドバイスがあれば教えてください


先週夫が会社をクビになりました。理由は病気です。


(体中の関節が腫れて、うなるほどの激痛。膝にはパンパンに水がたまり足が曲がりません。なので座ることが難しく、眠るときは倒れ込むように横になります。たくさんの病院、大学病院に行きましたが原因不明で難病の疑いです)

病院の診断書を社長に提出しましたが「医者のいうことなんか信用ならん。どうせ筋肉痛か何かだろ」と相手にしてもらえず、数日後営業に回され、意味のない労作をさせられ、仕事のデータを何度も消され、クビになりました
労働局に相談しましたがダメでした


今日、最後の給料を受け取り夫が絶望的な気持ちで泣いていました。とりあえずハローワークに難病ありで登録…

夫に預けて私が働くことも考えましたが…子供がとにかく動き回るので、病気の具合のかんじから育児は無理そうです

託児所や保育所に預けて働くことも考えましたが、どこも高くてプラスが少なく生活費には足りません。

夜、娘を寝かしつけて水商売…も考えましたが、いつまでも続けられない…
今だけでもしてみようか考え中です。


貯金少ないし、もう、どうしようか頭がいっぱいで、何か良い案はないか焦ってます。

生活保護はもっと困ってる人が受けるものだし、断られますよね…

自分に知識が足りなくて悔しいです…とにかく娘の生活を崩したくないし、ちゃんとご飯食べさせていきたいです。

どなたか良い案をください!

○この携帯を今月中で切ろうと考えてるので、6月中にBA決めます。
ご主人が それほどの病気なら とにかく生活保護申請をしてみて下さい。
BAなんか考えてる場合じゃないです。
市町村の無料相談も
あると思います。

補足へ
「まだ若いくせに結婚して、子供作って、病気して、クビ…って本当に情けなくて」なにも情けない事ないです。
結婚、子育て、当たり前の事だと思います。それに ご主人の病気…クビは ご主人のせいじゃないです。
情けないと思うより先に、プライドを持って生活保護を受けてでも子供を育て上げる事が大切です。
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