ハローワークに通っている方へ質問です。
今、この不景気の中、就職活動・仕事探しをしている方が沢山、居ると思いますが、ハローワークの紹介で就職面接を受け、無事、仕事が決まりましたか? 私は何度かハローワークへ行き就職相談をし、面接も何社か受けましたが、ハローワークの紹介では全く決まる様子がなく今は、ハローワークへは全然、行っておりません×
今は精神的に就職活動をしたい気分でなく、お金もなく無職生活を送ってます。。
友達はｱﾙﾊﾞｲﾄをしているのですが、自分はどの会社を受けても採用されないと諦めてしまい、今は何もしてないです。。
する気分になれません=就職がうまく行かず落ち込んでおります。。
今、この不景気の中、就職活動・仕事探しをしている方が沢山、居ると思いますが、ハローワークの紹介で就職面接を受け、無事、仕事が決まりましたか? 私は何度かハローワークへ行き就職相談をし、面接も何社か受けましたが、ハローワークの紹介では全く決まる様子がなく今は、ハローワークへは全然、行っておりません×
今は精神的に就職活動をしたい気分でなく、お金もなく無職生活を送ってます。。
友達はｱﾙﾊﾞｲﾄをしているのですが、自分はどの会社を受けても採用されないと諦めてしまい、今は何もしてないです。。
する気分になれません=就職がうまく行かず落ち込んでおります。。
私は、転職の際は、知人紹介とかスカウトとかで、ハローワークへは
何度かしか入ったことがないです。
どちらかというと、飯田橋にある仕事センターという、就職相談所に
行って、この入る会社は大丈夫か、とか、履歴書・職歴書の書き方を
教えてもらいましたが、ハッキリ言ってハローワーク自体は、
「就職するための有力な情報源ではない」と思っています。
しかも「負」のパワーが満載で、通うのはお勧めしません。
だから、ムリして行かなくてもいいですよ。
１９歳だったらＰＣで探した方が、選びたい放題ですよ。
サイトで探した方が効率的でいいですって！
エンジャパンのサイトなんかは年齢指定とか、若くても管理職とか
事務職とか、色々設定ができて、あなたが指定した情報が毎日配信
されてきますよ。
その前に自分が何ができるのか？何をしたいのか？を
はっきり考えてから応募した方がより具体的に
志望動機が書けるからいいですよ。
うわー、私もその年に戻りたい・・・職選びたい放題でうらやましいです。
他の人も言ってましたが、資格をとって手に職をつけるっていう手もあり
ですよ、十分その年齢なら、なんでもアリですよ。
バラ色ですよ、あなたは。誰ですか？無能とか言った人は？
もし可能だった場合、私の３０代の体と代わって！って言っても
あなたは「イヤ！」って言うでしょう？
あなただって貴重な事はわかっているんですよ、存在価値が。
「ブレない自分」を確立しましょう。
何度かしか入ったことがないです。
どちらかというと、飯田橋にある仕事センターという、就職相談所に
行って、この入る会社は大丈夫か、とか、履歴書・職歴書の書き方を
教えてもらいましたが、ハッキリ言ってハローワーク自体は、
「就職するための有力な情報源ではない」と思っています。
しかも「負」のパワーが満載で、通うのはお勧めしません。
だから、ムリして行かなくてもいいですよ。
１９歳だったらＰＣで探した方が、選びたい放題ですよ。
サイトで探した方が効率的でいいですって！
エンジャパンのサイトなんかは年齢指定とか、若くても管理職とか
事務職とか、色々設定ができて、あなたが指定した情報が毎日配信
されてきますよ。
その前に自分が何ができるのか？何をしたいのか？を
はっきり考えてから応募した方がより具体的に
志望動機が書けるからいいですよ。
うわー、私もその年に戻りたい・・・職選びたい放題でうらやましいです。
他の人も言ってましたが、資格をとって手に職をつけるっていう手もあり
ですよ、十分その年齢なら、なんでもアリですよ。
バラ色ですよ、あなたは。誰ですか？無能とか言った人は？
もし可能だった場合、私の３０代の体と代わって！って言っても
あなたは「イヤ！」って言うでしょう？
あなただって貴重な事はわかっているんですよ、存在価値が。
「ブレない自分」を確立しましょう。
履歴書の書き方について質問です。
最近、履歴書の本文を全部又は一部、パソコン（ワード、エクセル含）印刷し提出する人が増えています。
職務経歴書及び自己紹介状はパソコンで作成するのは一般的だと思いますが。。。
履歴書は手書きが常識ではないのでしょうか？
最近、志望動機のみ手書きで後の住所や学歴・職歴はパソコン印刷された履歴書を書類選考で不採用にしました。
すると応募者より「ネットでおとしてきたものだ！それを何故ダメなんだ！常識で考えて変な会社だ！」とクレームの電話がありました。
ちなみに、30代の無職男性からの電話でした。
採用事務担当者の昼休みがその電話対応で大幅に削られ、その後の業務に若干の支障が出てしまい困りました。
書類選考を行う際、予めハローワークには履歴書本文をパソコン作成した人は不採用の可能性が高い旨伝え「きちんと提出するよう指導します」と返答をいただいているので、求人に影響はないと考えていたのですが。
現在就職活動を行っている方、求人募集対応をされている方、就職活動業務に携わっている方に質問です。
履歴書本文のパソコン作成は、ここ数年で常識的なことになってしまっているのでしょうか？
最近、履歴書の本文を全部又は一部、パソコン（ワード、エクセル含）印刷し提出する人が増えています。
職務経歴書及び自己紹介状はパソコンで作成するのは一般的だと思いますが。。。
履歴書は手書きが常識ではないのでしょうか？
最近、志望動機のみ手書きで後の住所や学歴・職歴はパソコン印刷された履歴書を書類選考で不採用にしました。
すると応募者より「ネットでおとしてきたものだ！それを何故ダメなんだ！常識で考えて変な会社だ！」とクレームの電話がありました。
ちなみに、30代の無職男性からの電話でした。
採用事務担当者の昼休みがその電話対応で大幅に削られ、その後の業務に若干の支障が出てしまい困りました。
書類選考を行う際、予めハローワークには履歴書本文をパソコン作成した人は不採用の可能性が高い旨伝え「きちんと提出するよう指導します」と返答をいただいているので、求人に影響はないと考えていたのですが。
現在就職活動を行っている方、求人募集対応をされている方、就職活動業務に携わっている方に質問です。
履歴書本文のパソコン作成は、ここ数年で常識的なことになってしまっているのでしょうか？
応募者さんは「パソコン作成は常識」以前に･･･と思いますが、
何かしら肉筆なら通した、というような事を答えられたのでしょうか?
選考自体、肉筆かパソコンかより、経歴などで決まるようなものですし、
一応募者にそこまではっきり判るというのがちょっと不思議です。
確かに最近はパソコン作成の履歴書も増えています。
業界や職種によっては、パソコン作成が当たり前でしょうね。
企業側が肉筆で、と思うならばそれで選考しても構わないと思いますよ。
それぞれ見る点、評価する点は異なりますし･･･
いくらセミナーなどでそう言っていても、手書きかパソコンかは
企業が絶対に従わないといけないものでもありませんし、
そこで「常識だ」とゴネるポイントでもないなと思います。
それを考え、判断するのも応募側の資質の一つであると思いますし、
第一、PCスキルをアピールしたければ経歴書で十分出来るでしょう、と考えます。
(きつい考えかもしれませんが)
ただ、手にハンデがあるなどで手書き履歴書の作成が困難である方や
経歴が豊富な方が当たり前の職種などの場合はパソコンによる履歴書も
考慮されるべきでしょう。
(講師職の募集だと後者に当てはまる方が結構おられました。
掛け持ちもあるので手書きじゃ見づらい、まとめにくいのですよね)
個人的には、職務経歴書と英文CVはパソコン、挨拶状と和文履歴書は手書き派です。
なんとなく、採用はスキルも非常に重要ですが、「お見合い」的な「ご縁のもの」と
いう面も感じますし、じゃあお見合いの釣書にあたるものがこの２つかな、と思いますので。
こちらの人となりを見て戴くという意味でも、手書きとパソコン作成、どちらも見れるほうが
いいでしょうし。
字は上手くないですけどね(^^;
採用担当他、3社で営業、秘書、事務(要は何でも屋さん)をやっていたものの
一意見ではありますが。
何かしら肉筆なら通した、というような事を答えられたのでしょうか?
選考自体、肉筆かパソコンかより、経歴などで決まるようなものですし、
一応募者にそこまではっきり判るというのがちょっと不思議です。
確かに最近はパソコン作成の履歴書も増えています。
業界や職種によっては、パソコン作成が当たり前でしょうね。
企業側が肉筆で、と思うならばそれで選考しても構わないと思いますよ。
それぞれ見る点、評価する点は異なりますし･･･
いくらセミナーなどでそう言っていても、手書きかパソコンかは
企業が絶対に従わないといけないものでもありませんし、
そこで「常識だ」とゴネるポイントでもないなと思います。
それを考え、判断するのも応募側の資質の一つであると思いますし、
第一、PCスキルをアピールしたければ経歴書で十分出来るでしょう、と考えます。
(きつい考えかもしれませんが)
ただ、手にハンデがあるなどで手書き履歴書の作成が困難である方や
経歴が豊富な方が当たり前の職種などの場合はパソコンによる履歴書も
考慮されるべきでしょう。
(講師職の募集だと後者に当てはまる方が結構おられました。
掛け持ちもあるので手書きじゃ見づらい、まとめにくいのですよね)
個人的には、職務経歴書と英文CVはパソコン、挨拶状と和文履歴書は手書き派です。
なんとなく、採用はスキルも非常に重要ですが、「お見合い」的な「ご縁のもの」と
いう面も感じますし、じゃあお見合いの釣書にあたるものがこの２つかな、と思いますので。
こちらの人となりを見て戴くという意味でも、手書きとパソコン作成、どちらも見れるほうが
いいでしょうし。
字は上手くないですけどね(^^;
採用担当他、3社で営業、秘書、事務(要は何でも屋さん)をやっていたものの
一意見ではありますが。
有給休暇について質問です。
最近知りあいが「今勤めているところは有給が取れない」とぼやいてました。
聞いたところ、その企業に就職する際のハローワークの求人表に有給無しと書かれていたそうです。
有給休
暇は法律で決められていることですよね？ましてやハローワークの求人票です。
これってあり得ることなんでしょうか？？
最近知りあいが「今勤めているところは有給が取れない」とぼやいてました。
聞いたところ、その企業に就職する際のハローワークの求人表に有給無しと書かれていたそうです。
有給休
暇は法律で決められていることですよね？ましてやハローワークの求人票です。
これってあり得ることなんでしょうか？？
ハローワークで求人を行う場合は、その内容が労働基準法等に抵触するようなものでないか確認されていますので、有給休暇なしと記載されることはありません。
たとえ、週1日のパートであっても1年間48日以上の所定労働日数であれば、６ヶ月経過語には1日の有給休暇が付与されなければなりません。
知り合いの方が、これ以下の勤務状況である場合は、有給休暇は付与されませんが、決してハローワークの求人票に労働基準法に違反するような内容が記載されることはないと思いますよ…
たとえ、週1日のパートであっても1年間48日以上の所定労働日数であれば、６ヶ月経過語には1日の有給休暇が付与されなければなりません。
知り合いの方が、これ以下の勤務状況である場合は、有給休暇は付与されませんが、決してハローワークの求人票に労働基準法に違反するような内容が記載されることはないと思いますよ…
障害と仕事
私は今、障害年金と、障害者手帳を頂いてます。(精神障害で)
それで、担当医やカウンセラーと相談したところ、バイトの許可がでました。（週２、４時間程度の条件で）
さっそく仕事をしようと求職活動を開始しています。
最初はハローワークの障害者枠で仕事を探そうと思ったのですが、条件に合う仕事が見つからなかった為、普通の求人誌で探してみました。
そしたら、条件に合う仕事が見つかった為、昨日応募しました。
そこで問題なのですが、面接の時に障害の事を話した方がいいのでしょうか？
私自身としては、隠したいのですが…隠すのは悪い事ですか？
また、アパレル関係の仕事につきたいのですが(応募したのもアパレル系)、
左腕にリストカットの傷痕があるため夏が心配です。
今はもう全くしていないし、するつもりも無いのですが…
周りから見て気持ちの良い物じゃないのも解るため、どう隠せばいいか悩んでいます。
リストバンドじゃ隠れないし…
何か良い方法はないでしょうか？
回答よろしくお願いします。
私は今、障害年金と、障害者手帳を頂いてます。(精神障害で)
それで、担当医やカウンセラーと相談したところ、バイトの許可がでました。（週２、４時間程度の条件で）
さっそく仕事をしようと求職活動を開始しています。
最初はハローワークの障害者枠で仕事を探そうと思ったのですが、条件に合う仕事が見つからなかった為、普通の求人誌で探してみました。
そしたら、条件に合う仕事が見つかった為、昨日応募しました。
そこで問題なのですが、面接の時に障害の事を話した方がいいのでしょうか？
私自身としては、隠したいのですが…隠すのは悪い事ですか？
また、アパレル関係の仕事につきたいのですが(応募したのもアパレル系)、
左腕にリストカットの傷痕があるため夏が心配です。
今はもう全くしていないし、するつもりも無いのですが…
周りから見て気持ちの良い物じゃないのも解るため、どう隠せばいいか悩んでいます。
リストバンドじゃ隠れないし…
何か良い方法はないでしょうか？
回答よろしくお願いします。
＞面接の時に障害の事を話した方がいいのでしょうか？
お互いのためにも話しておくべきだと考える。
お互いのためにも話しておくべきだと考える。
主人の就職が決まりません。就職活動をしていますが、元々事務職で、面接しても受かりません。今時は再就職は厳しいとは思ってましたが条件を下げても駄目です。
選り好みもしていません。ハローワークだけでは見つからないのでしょうか？確かに真面目だけが取り柄の社交的ではないタイプの人ですが…｡皆さんどうやって再就職しましたか？人事の方､先輩方のアドバイスをお願いします。
選り好みもしていません。ハローワークだけでは見つからないのでしょうか？確かに真面目だけが取り柄の社交的ではないタイプの人ですが…｡皆さんどうやって再就職しましたか？人事の方､先輩方のアドバイスをお願いします。
人事経験がありますが
まず、ご主人様の年齢や経歴はどんな感じでしょうか？それらがわからないと何とも言いにくいですが、
1．ハローワークだけかどうか。
現在はハローワークだけではなく、求職サイト、就職エージェント(ヘッドハンター含む)、派遣会社、新聞チラシ、転職本、フリーペーパー等さまざまな物があります。
ハローワークでの面接でないとお金が・・・となるかも知れませんが、皆様々な媒体を使ってると思います。
2．事務職
事務職は正直ライバルが多いです。
特に年齢が高い方、何十年(転職が多いのもあれですが)も勤めてる方は敬遠されがちです。
年齢に関しては、給与の問題、若い方が来るから。というのもありますが、
何十年も勤めてる方は、立場的な問題、会社による事務手順も違うので『前の会社のやり方』は等、前の会社の色に染まっていると思われるから敬遠されがちです。
アドバイスとしては、
ご本人ではないので面接の様子はわからないと思うので、
条件を下げた。という文面から中間管理職系の方と判断して、就職エージェント等に一度相談してはいかがですか？
ちなみに場所や会社によるかもですが、お金とかは普通はかからないので。
まず、ご主人様の年齢や経歴はどんな感じでしょうか？それらがわからないと何とも言いにくいですが、
1．ハローワークだけかどうか。
現在はハローワークだけではなく、求職サイト、就職エージェント(ヘッドハンター含む)、派遣会社、新聞チラシ、転職本、フリーペーパー等さまざまな物があります。
ハローワークでの面接でないとお金が・・・となるかも知れませんが、皆様々な媒体を使ってると思います。
2．事務職
事務職は正直ライバルが多いです。
特に年齢が高い方、何十年(転職が多いのもあれですが)も勤めてる方は敬遠されがちです。
年齢に関しては、給与の問題、若い方が来るから。というのもありますが、
何十年も勤めてる方は、立場的な問題、会社による事務手順も違うので『前の会社のやり方』は等、前の会社の色に染まっていると思われるから敬遠されがちです。
アドバイスとしては、
ご本人ではないので面接の様子はわからないと思うので、
条件を下げた。という文面から中間管理職系の方と判断して、就職エージェント等に一度相談してはいかがですか？
ちなみに場所や会社によるかもですが、お金とかは普通はかからないので。
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