パワハラについて、詳しい方や経験者の方ご意見お聞かせください。
パワハラで退職をいたします。
具体的には体調を崩し病院から仕事は休んだ方がいいと言われ自宅療養の診断書が出たことを
伝えると、「その診断書じゃ休めない、絶対に休まないといけない診断書ではない」と言われ、さらに体調が悪いことも周りには言うなと言われました。
その後さらに体調を崩し後日入院・手術することが決定し絶対安静となったのですが「診断書はいつ持って来れるか」「手術までの間は復帰するのか」等聞かれました。
もちろん絶対安静でトイレ以外は動くなと病院で指示されたので診断書は郵送し安静にしていました。
退院後、月途中の職場復帰だったのですが、復帰後の休みが極端に少なく連続勤務でした。
他には提出した書類が通らず、先輩社員に相談するが間違えてるところはないとのことでした。
その時は上司から無視されていて伝言やメモでのやり取りでした。
後は執拗に怒られたり、業務で必要だと思ったことをすると「それは法律で禁止されてる」(されていません)と言われたり等です。
このままでは体調を崩すと思い社内の相談窓口に連絡し、パワハラのことと退職の意思を伝えました。
翌日、上司と話し退職届を書いたのですが、体調に自信がないことを伝え、できるだけ早くの退職を希望しました。
会社の規定では3ヶ月前なのですが最短の2週間前で希望すると「法律で2週間だろうと会社のルールが最も優先されるべきたけど体調が悪いなら仕方がない」と言われ受理されました。
その場で書くように言われ、退職理由のところは「そこは一身上の都合だね」と言われ、そのように書いたのですが、これだと会社都合ではなく自己都合になるのでしょうか？
退職届を出してからこのことは他言しないように言われたんですが、その日の夜には他の社員に上司が伝えていました。退職理由は「理不尽な理由」と言っていたそうです。
パワハラについて相談窓口から伝えられていると思いますが上司からの謝罪はありませんでした。
これは会社都合の退職になりますか？
これはパワハラでしょうか？上司本人が認めなければなかったことになりますか？
復帰後、体調が優れず病院に行こうかと思っているんですが、心療内科を受診し診断書をもらった方がいいでしょうか？
生理も止まり、病気は治ったものの動悸や著しい低体温や微熱、不眠がありこれ以上体調が悪くなるのが不安です。
パワハラで退職をいたします。
具体的には体調を崩し病院から仕事は休んだ方がいいと言われ自宅療養の診断書が出たことを
伝えると、「その診断書じゃ休めない、絶対に休まないといけない診断書ではない」と言われ、さらに体調が悪いことも周りには言うなと言われました。
その後さらに体調を崩し後日入院・手術することが決定し絶対安静となったのですが「診断書はいつ持って来れるか」「手術までの間は復帰するのか」等聞かれました。
もちろん絶対安静でトイレ以外は動くなと病院で指示されたので診断書は郵送し安静にしていました。
退院後、月途中の職場復帰だったのですが、復帰後の休みが極端に少なく連続勤務でした。
他には提出した書類が通らず、先輩社員に相談するが間違えてるところはないとのことでした。
その時は上司から無視されていて伝言やメモでのやり取りでした。
後は執拗に怒られたり、業務で必要だと思ったことをすると「それは法律で禁止されてる」(されていません)と言われたり等です。
このままでは体調を崩すと思い社内の相談窓口に連絡し、パワハラのことと退職の意思を伝えました。
翌日、上司と話し退職届を書いたのですが、体調に自信がないことを伝え、できるだけ早くの退職を希望しました。
会社の規定では3ヶ月前なのですが最短の2週間前で希望すると「法律で2週間だろうと会社のルールが最も優先されるべきたけど体調が悪いなら仕方がない」と言われ受理されました。
その場で書くように言われ、退職理由のところは「そこは一身上の都合だね」と言われ、そのように書いたのですが、これだと会社都合ではなく自己都合になるのでしょうか？
退職届を出してからこのことは他言しないように言われたんですが、その日の夜には他の社員に上司が伝えていました。退職理由は「理不尽な理由」と言っていたそうです。
パワハラについて相談窓口から伝えられていると思いますが上司からの謝罪はありませんでした。
これは会社都合の退職になりますか？
これはパワハラでしょうか？上司本人が認めなければなかったことになりますか？
復帰後、体調が優れず病院に行こうかと思っているんですが、心療内科を受診し診断書をもらった方がいいでしょうか？
生理も止まり、病気は治ったものの動悸や著しい低体温や微熱、不眠がありこれ以上体調が悪くなるのが不安です。
会社をお辞めになられるのですね。私の経験から申しますとお勤めになられていた会社はかなりブラック企業に近いかと思います。過去に同じような辞めかたをされた方はおられませんでしたか？自主退職をされても会社都合退職にする事はできます。貴方も新しい職場に移られるのならハローワークに行かれるはずですね。ハローワークでは今、余りにも多くのブラック企業・もしくはグレー企業が存在するため、退職された理由を丁寧に聞いてこられますので、全てお話になるといいと思います。診断書のコピーやパワハラがあった事実を伝える事で、場合によっては会社都合退職にしてもらえる場合があります。一番強いのは上司とのやりとりを録音しておくのが一番ですが、退職前なのであればご自分を守る為にも一度ハローワークに相談に行かれてみてはいかがでしょうか？会社都合退職ならば退職した次の日から、失業手当が給付されますし安心して次の職場を探せると思います。
また、今労働基準局はブラック企業根絶に力を入れていますからそちらに相談するのも一つの手だと思います。
自己都合退職を会社都合退職にする場合、あなたが退職された後、ハローワークから何があったかと企業に調査が入ります。自己都合退職を強要する会社は労働基準局の存在をかなり大きく捕らえています。なので、在職中に貴方が労働基準局の存在を会社側ににおわす手もあります。どうかじっくりと考えられてください。
また、今労働基準局はブラック企業根絶に力を入れていますからそちらに相談するのも一つの手だと思います。
自己都合退職を会社都合退職にする場合、あなたが退職された後、ハローワークから何があったかと企業に調査が入ります。自己都合退職を強要する会社は労働基準局の存在をかなり大きく捕らえています。なので、在職中に貴方が労働基準局の存在を会社側ににおわす手もあります。どうかじっくりと考えられてください。
高崎市筑縄町から桐生の恵愛堂病院までの地図が知りたいのですが、知っている人いませんか？ 知っている人がいたら教えてください
恵愛堂病院は東武鉄道赤城駅のそばです。
Yahoo地図情報で「赤城駅」と入力すると、恵愛堂病院と表示されますので、そこを選択して下さい。
すると地図表示されます
Yahoo地図情報で「赤城駅」と入力すると、恵愛堂病院と表示されますので、そこを選択して下さい。
すると地図表示されます
これからは医療事務？一般事務？または、ファイナンシャルプランナー？日本語教師？
私は現在３５歳独身です。四年制大学を卒業後、営業事務、塾講師を経て、家庭の事情で、５年間無職です。今は一年半後くらいのパートでの社会復帰を目指しています。
時間のあるうちに資格をとって就職に備えたいと思っていますが、医療事務はどうかなと思っています。一般事務なら、資格がなくても大丈夫なので、医療事務の資格を取るのはもったいないかな、でもこれからの時代、役立つかなと思って悩んでいます。どうしたものでしょうか？
また、ファイナンシャルプランナーにも興味があります。需要はありますでしょうか？他には、日本語教師にも惹かれています。簡単な仕事ではないと思いますが、国語教師をやっていたのでやはり興味があります。
医療事務・一般事務・ファイナンシャルプランナー・日本語教師 いずれか経験のある方、何かいい情報をお持ちの方、ぜひいろいろ教えてください。自分でも調べていますが、わからないことだらけです。どうぞよろしくお願いします。
私は現在３５歳独身です。四年制大学を卒業後、営業事務、塾講師を経て、家庭の事情で、５年間無職です。今は一年半後くらいのパートでの社会復帰を目指しています。
時間のあるうちに資格をとって就職に備えたいと思っていますが、医療事務はどうかなと思っています。一般事務なら、資格がなくても大丈夫なので、医療事務の資格を取るのはもったいないかな、でもこれからの時代、役立つかなと思って悩んでいます。どうしたものでしょうか？
また、ファイナンシャルプランナーにも興味があります。需要はありますでしょうか？他には、日本語教師にも惹かれています。簡単な仕事ではないと思いますが、国語教師をやっていたのでやはり興味があります。
医療事務・一般事務・ファイナンシャルプランナー・日本語教師 いずれか経験のある方、何かいい情報をお持ちの方、ぜひいろいろ教えてください。自分でも調べていますが、わからないことだらけです。どうぞよろしくお願いします。
当たり前ですが「日本語教師」は英語が堪能でないと仕事になりません。外国人に日本語を教えるのですから。「ファイナンシャルプランナー」は就職というよりも、独立開業して自営業を目指すのであればお勧めしますが、ハローワークでパソコン検索をしても「必要な資格」にまず上がってこない資格です。「医療事務」も「一般事務」もハローワークでパソコン検索していますと実務経験者を欲しがっている会社や病院が多く、いきなり取得しても需要があるように思えません。
やたらめったら資格を取得するのではなく、まずご自身でハローワークに出向かれて仕事の検索をし、その中で興味がある職種に必要な資格をチェックして、その資格の講座を受講、取得される方がお金の無駄にならないと思います。逆に言えば、ご自身がいくら興味がある資格といっても受け入れ先がなければお金をドブに捨てるようなものなので、取得したい資格が本当に求められているのか吟味された方がいいと思います。
やたらめったら資格を取得するのではなく、まずご自身でハローワークに出向かれて仕事の検索をし、その中で興味がある職種に必要な資格をチェックして、その資格の講座を受講、取得される方がお金の無駄にならないと思います。逆に言えば、ご自身がいくら興味がある資格といっても受け入れ先がなければお金をドブに捨てるようなものなので、取得したい資格が本当に求められているのか吟味された方がいいと思います。
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