会社を退職後、退職届けを提出しハローワークに登録した場合何ヵ月後から何回まで、
どの程度の失業保険をいただけますか？
よろしければ保険料の計算の仕方も教えてください！
どの程度の失業保険をいただけますか？
よろしければ保険料の計算の仕方も教えてください！
今まで就業していた年数によると思いましたが・・・。
確か５年が境目だったような気がします。
間違っていたらごめんなさい。
確か５年が境目だったような気がします。
間違っていたらごめんなさい。
転職するべきか、今の会社に残るべきか悩んでいます。
今年入社6年目の29歳男なのですが、会社への不満や給料面などに不満があり、
このままダラダラと働いているべきかどうか、転職も視野に入れています。
現在勤務している会社は、大企業のグループ会社なのですが、勤務スタッフは全員で20名強の会社です。
私は営業に所属しています。但し、物を売る仕事ではなく、エリアマネージャーのように、
実際に売上を作る現場を売上が上がるようにマネージメントしていく仕事です。
まず、会社・給料への不満としては、
①大企業ならではの出向者同士の慣れ合い。役職者が仕事をしていないと分かっていても、経営陣は仕事をさせようとしません。
いわゆる、「自分が在籍する期間は人間関係等に波風を立てたくない」という感じです。
②明確な経営方針が経営陣に無いため、現場スタッフも目的が無いまま業務を遂行しています。 しかし、日々業務に追われるため、ただ時間だけが過ぎていき、自分がどこまでのレベルに達しているか、 判断する指標がありません（形として残る仕事が少ないため）。 新たに自分で考え、自分なりに遂行する業務も多いですが、プロジェクトのような大きなものではありません。
③私が入社してから退職者が10名以上います。女性が多い職場ということもありますが、退職理由はほぼ会社への不満で退職しています。出向者が変わっても環境は一向に良くなりません。
④サービス業のせいもありますが、残業代混みで手取りが大体19万円前後です。額的には世間一般的に見たら至って普通かもしれませんが、やはり残業が多くても手取り20万円は欲しいです。昇給額は、そのときの経営陣の考え方で変わります。遂行した業務への評価で決まっているわけではありません。
以上の4点が主な理由です。
自分で環境を変えられるレベルでは無くなっています。
ただ、メリットもあります。
①シフト制なので、3日働いたら1日休める感じです。
②休みが月10日は必ず取れます。有給休暇は、業務に支障が出なければ基本いつでも使用出来ます。
③残業は月に大体10時間程度です。
④家から会社までが20分以内と、非常に近いです。
以上の4点のように、肉体的にも精神的にも楽になるメリットがあります。
休みが多く、給料もそこそこもらって贅沢だと思われる方もいらっしゃると思います。
我慢してこのまま仕事を続けることは可能なのですが、このまま何も身に付かないまま、ただ時間を過ごすことや、
昇給もいい加減という会社で働き続けるのはどうなのかと悩みます。
現在が1社目ということもあり、周りの企業への興味もかなりあります。
今の会社が潰れることはないにしても、職を失ったときに動けない自分にはなりたくないです。
ここまで考えているのに動けない理由としては、何より「やりたい仕事」が明確でないからです。
同業種に進む意思はなく、今まで学んだコミュニケーション力などを活かして出来る異業種へ進みたいと思っています。
候補としては、
・企画
・分析
・コンサルティング
以上のような業種を視野に入れており、たまに転職サイトを覗いています。
長々と書いてしまい、申し訳ありませんが、なかなか自分でも踏ん切りが付きません。
転職を決めるべきか、踏みとどまるべきか、転職経験がおありの皆さまへお伺いしたいです。
ご回答いただけたら幸いです。
今年入社6年目の29歳男なのですが、会社への不満や給料面などに不満があり、
このままダラダラと働いているべきかどうか、転職も視野に入れています。
現在勤務している会社は、大企業のグループ会社なのですが、勤務スタッフは全員で20名強の会社です。
私は営業に所属しています。但し、物を売る仕事ではなく、エリアマネージャーのように、
実際に売上を作る現場を売上が上がるようにマネージメントしていく仕事です。
まず、会社・給料への不満としては、
①大企業ならではの出向者同士の慣れ合い。役職者が仕事をしていないと分かっていても、経営陣は仕事をさせようとしません。
いわゆる、「自分が在籍する期間は人間関係等に波風を立てたくない」という感じです。
②明確な経営方針が経営陣に無いため、現場スタッフも目的が無いまま業務を遂行しています。 しかし、日々業務に追われるため、ただ時間だけが過ぎていき、自分がどこまでのレベルに達しているか、 判断する指標がありません（形として残る仕事が少ないため）。 新たに自分で考え、自分なりに遂行する業務も多いですが、プロジェクトのような大きなものではありません。
③私が入社してから退職者が10名以上います。女性が多い職場ということもありますが、退職理由はほぼ会社への不満で退職しています。出向者が変わっても環境は一向に良くなりません。
④サービス業のせいもありますが、残業代混みで手取りが大体19万円前後です。額的には世間一般的に見たら至って普通かもしれませんが、やはり残業が多くても手取り20万円は欲しいです。昇給額は、そのときの経営陣の考え方で変わります。遂行した業務への評価で決まっているわけではありません。
以上の4点が主な理由です。
自分で環境を変えられるレベルでは無くなっています。
ただ、メリットもあります。
①シフト制なので、3日働いたら1日休める感じです。
②休みが月10日は必ず取れます。有給休暇は、業務に支障が出なければ基本いつでも使用出来ます。
③残業は月に大体10時間程度です。
④家から会社までが20分以内と、非常に近いです。
以上の4点のように、肉体的にも精神的にも楽になるメリットがあります。
休みが多く、給料もそこそこもらって贅沢だと思われる方もいらっしゃると思います。
我慢してこのまま仕事を続けることは可能なのですが、このまま何も身に付かないまま、ただ時間を過ごすことや、
昇給もいい加減という会社で働き続けるのはどうなのかと悩みます。
現在が1社目ということもあり、周りの企業への興味もかなりあります。
今の会社が潰れることはないにしても、職を失ったときに動けない自分にはなりたくないです。
ここまで考えているのに動けない理由としては、何より「やりたい仕事」が明確でないからです。
同業種に進む意思はなく、今まで学んだコミュニケーション力などを活かして出来る異業種へ進みたいと思っています。
候補としては、
・企画
・分析
・コンサルティング
以上のような業種を視野に入れており、たまに転職サイトを覗いています。
長々と書いてしまい、申し訳ありませんが、なかなか自分でも踏ん切りが付きません。
転職を決めるべきか、踏みとどまるべきか、転職経験がおありの皆さまへお伺いしたいです。
ご回答いただけたら幸いです。
転職の多くは、良い待遇・良い環境・やりたい仕事のどれかを満たしたい人が
する事です。何も明確でない、何も準備してない、ではお勧めはできません。
私の転職経験ですが、新卒入社した会社との比較が、常に脳裏にありました。
比較の結果一つでも不満な点が出ると、簡単にリセットを選択してしまい、転職
ループにハマってしまう悪循環でした。こんなはずじゃ無かったと・・・
経験して分かった事は、行き当たりバッタリの転職は絶対ダメということ。何を求
め、どういったプランで、どう準備するのか？そして多くは望まず、どうしても外せ
ない希望を一つだけに絞って活動すること。お金？職種？場所？人間関係？
正直、質問者様の不満点を拝見し、平凡な生活をしたい私には十分我慢できる
内容でした。あくまで文面だけの判断ですが・・・
お若い分、お金も欲しいでしょうし、隣の芝生を見たい気持ちも理解出来ます。
なので転職理由として否定はしません。むしろ十分理解できます。
ご自身では意識していないと思いますが、仕事がある安心感というのは失って
初めて気がつくものです。精神的苦痛を受けている状況であれば別ですが、
仕事がある安心感を一度冷静に考えてみてはどうでしょう。ハローワーク
に行って求職者の多さを実感してみるのも手です。皆どんな表情をしているか。
それでも気持ちに変化が無ければ、先に述べた準備とプランをしっかり練って
から行動してください。仕事を見つけてから辞めるか、辞めてから探すのか？
活動資金は蓄えているか？必要な資格・経験はどうするか？
そしてやりたい仕事を得た時には、今より酷いどんな苦労や不満があっても耐
えていく決意なのか？
是非、考えつくあらゆる事を想定して色んな準備をして下さい。
する事です。何も明確でない、何も準備してない、ではお勧めはできません。
私の転職経験ですが、新卒入社した会社との比較が、常に脳裏にありました。
比較の結果一つでも不満な点が出ると、簡単にリセットを選択してしまい、転職
ループにハマってしまう悪循環でした。こんなはずじゃ無かったと・・・
経験して分かった事は、行き当たりバッタリの転職は絶対ダメということ。何を求
め、どういったプランで、どう準備するのか？そして多くは望まず、どうしても外せ
ない希望を一つだけに絞って活動すること。お金？職種？場所？人間関係？
正直、質問者様の不満点を拝見し、平凡な生活をしたい私には十分我慢できる
内容でした。あくまで文面だけの判断ですが・・・
お若い分、お金も欲しいでしょうし、隣の芝生を見たい気持ちも理解出来ます。
なので転職理由として否定はしません。むしろ十分理解できます。
ご自身では意識していないと思いますが、仕事がある安心感というのは失って
初めて気がつくものです。精神的苦痛を受けている状況であれば別ですが、
仕事がある安心感を一度冷静に考えてみてはどうでしょう。ハローワーク
に行って求職者の多さを実感してみるのも手です。皆どんな表情をしているか。
それでも気持ちに変化が無ければ、先に述べた準備とプランをしっかり練って
から行動してください。仕事を見つけてから辞めるか、辞めてから探すのか？
活動資金は蓄えているか？必要な資格・経験はどうするか？
そしてやりたい仕事を得た時には、今より酷いどんな苦労や不満があっても耐
えていく決意なのか？
是非、考えつくあらゆる事を想定して色んな準備をして下さい。
行政書士の求人を探すにはどうすればよいでしょうか？
行政書士事務所に転職をしたいのですが、
パートなどが多く正社員の求人はあまり発見できません。
大学の時に行政書士試験に受かり、１年ほど行政書士事務所で
補助者として勤めましたが、年齢が若いことは
経験が少ないということで不利なのでしょうか…
ウェブ検索で採用情報を載せている事務所のHPを地道に探したり、
ハローワークとリクナビNEXTには登録しているのですが、
それ以外に良い方法があったら教えて下さい！！
よろしくお願いしますm(>_<)m
行政書士事務所に転職をしたいのですが、
パートなどが多く正社員の求人はあまり発見できません。
大学の時に行政書士試験に受かり、１年ほど行政書士事務所で
補助者として勤めましたが、年齢が若いことは
経験が少ないということで不利なのでしょうか…
ウェブ検索で採用情報を載せている事務所のHPを地道に探したり、
ハローワークとリクナビNEXTには登録しているのですが、
それ以外に良い方法があったら教えて下さい！！
よろしくお願いしますm(>_<)m
行政書士の資格を持って「行政書士法人」への就職ということでしょうか？
行政書士法人という制度が始まってまだあまり日がたってないこともあってか、求人の絶対数は多くないようですね。
東京や横浜といった大都市圏でもぽつぽつと見かけるという程度のようです。
年齢が若くて不利ということはないと思います。ただ、独立するとなると若すぎる場合不利というかちょっとつらいかもしれませんね？
行政書士＋他の資格 というパターンで独立開業される方も多いと聞きますし、努力・気合い・根性・情熱・営業努力（笑）で行政書士一本で食べている方もおられるようです。若さをバネにしていろいろチャレンジされてみてはいかがでしょうか。
行政書士法人という制度が始まってまだあまり日がたってないこともあってか、求人の絶対数は多くないようですね。
東京や横浜といった大都市圏でもぽつぽつと見かけるという程度のようです。
年齢が若くて不利ということはないと思います。ただ、独立するとなると若すぎる場合不利というかちょっとつらいかもしれませんね？
行政書士＋他の資格 というパターンで独立開業される方も多いと聞きますし、努力・気合い・根性・情熱・営業努力（笑）で行政書士一本で食べている方もおられるようです。若さをバネにしていろいろチャレンジされてみてはいかがでしょうか。
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