妊娠中だと、ハローワークの職員がわかってしまっても、本人に働く意思と能力があれば、失業手当は受給できますか？

雇用保険の基本手当受給の要件に「妊娠していないこと」と言う項目はありませんから、当然、働く意思があって求職活動をするのなら受給資格はあります。

また、「出産予定日前６週までＯＫで、そこからは受給期間延長を」という記述も散見されますが、具体的に、そうしなければならないという規定はありません。一般的な産前休暇取得の要件に照らしての判断なのだと思いますが、産前休暇は、「取ることができる」という希望者の権利であり、取らなければならない義務ではありませんから、本当に出産直前まで、働ける状態だ！と主張すること自体は可能なはずです。

但し、客観的に見て、出産間際になったら、自分でも今から就職ということが難しいことはわかりますよね。常識で判断しましょうよ。という見方になるのは当然ですし、ハローワークが、常識的に無理なく、「もう出産前の就職はっ無理だと思います」と判断したら、普通は従うものですけれど。

農家に転職はできますか？私は今29歳で、都内で事務系の仕事をしています。
農業未経験です。どのような方法があるのか教えてください。お願いします。

親戚や知り合いに農家の方がいるようなら、まずはそこでお手伝いがてら、経験されてみるのも手かと思います。
そういった伝手がないようでしたら、各都道府県が今、農業従事者を集めて増やそうとしている活動があるので、それを利用してみてはいかがでしょうか。
ハローワークや求職者支援センターなどに、そういうセミナーや職業体験の案内が集まっているはずです。
まず、そこで実際に農業に接してみる機会を作ってみてください。
飛び込んでから「思ったのと違う」となることもありますから、いきなり始めるよりはリスクも少なく済むと思いますよ。

現在病院の総務で勤務しています。
お恥ずかしながら、元々医療経験はなく、現在もまったく知識はありません。
ですが周りの方にも恵まれ日々充実しています。

以前上司から、現在外部にお
願いしている保険関連の業務をいづれ自分達でやりたいと言われました。
医療に関する知識も乏しいため、勉強すべきことは山ほどありますし、そのような環境に置かれないとなかなか動けない自分の性格上、ﾁｬﾝｽを与えていただいていることは大変ありがたいと思うのですが、なにから手をつけていいのかわかりません。

社労士が一番良いのかもしれませんが、私の場合、受験資格が満たされていません。

行政書士を取ってから…というのは正直遠回りです。

資格まで取ることを強要されているわけでもないので、ある程度保険に関する知識の習得をしたいと思うのですが、TACの教材等を購入してどの程度の知識が身に付くのでしょうか？

真剣に資格を取るべく勉強中の方や、以前お勉強されていた方からしてみたら、やる気がない、甘い、等お感じだと思いますが、誹謗中傷ｺﾒﾝﾄはご遠慮ください。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただけると幸いです。

あなたの言う「保険関連の業務」が何を指すのか分かりませんが、会社が行う社会保険関連の手続きであれば、社労士の勉強をするよりも、年金事務所やハローワークに置いてある無料の「手続きの手引き」を利用した方が良いと思います。

試験勉強はあくまで試験のためのもの。
実際の手続きを行うのとは違いますから。

まぁ結果的に社労士の勉強にもつながりますが。

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