私の会社で整骨院を開業しているのですが、人材募集はどのような方法でするのが一番いいのでしょうか?
6月末で一人辞めることになり、院長からは媒体や求人サイトでは応募が来にくいので、誰かの紹介が一番いいと言われたのですが正直、誰かの紹介といってもあてが無い状態で困っています。
どういう方法で人材を募集したらいいのか教えてください。

ちなみに欲しい人材は。。。
年齢２０代くらい
整体師・柔整針灸マッサージ師
学生でもＯＫ
はじめたばかりの人でもＯＫ

です。よろしくお願いします。

お近くの大学や専門学校にお問い合わせ下さい。無料で人材が確保出来ます。

余計なお世話ですが、整体師は必要ないでしょ？

国家資格無い者に施術をさせるのは違法ですよ！

今年就職した新入社員の18歳男です

職種:加工技術職

率直に言いますと会社に死ぬほど行きたくないです

理由として

1・会社の労働時間の問題で、求人には、土日、祝日休みっと書いてあるにもかかわらず土曜日出勤当たり前祝日休み一切なし、ゴールデンウイークさえ出勤
給料もグループ長で10年間働いて、残業一月合計50時間以上で手取りが20万いくそうです
自分より成績が下の友達は3年後には20万とか貰えるそうです
2・仕事の内容
自分はぶっちゃけ加工がしたくありません
高校卒業後、PCなど使用する仕事につきたく、知識も欲しかったので専門学校に行こうと考えてました。
成績もクラスの5以内に入っていたのですが、先生からの強い押しと、不景気っということもあり、就職を選びました。しかし実際入ってみると自分より成績が低い奴が待遇の良い会社だったり、自分の置かれてる立場と魔逆で高校で自分は成績を上げようと努力したのに…っと思うと悔しさと後悔しか残りません

労働時間は酷いと思う反面、暇な工場だと潰れる心配が出てきますから、この不景気に繁盛しているのは喜ばしいと考えられないこともないです。また工場には繁忙期があるはずなので、季節によって急に暇になるのかもしれません。最初の１年間くらいは様子を見てみないと、ずっとキツイのかどうかは判断しにくいです。

給料は高卒や専門学校卒だと安いのですよね。20万円を超えるのは結構大変で、特に田舎だと給料水準は低いです。地域格差があるはずなので、あなたの地域の相場をハローワークなどで聞いてみると良いです。

「自分より成績が低い奴が待遇の良い会社だったり」の件は酷いなと思う反面、人の言う事なんて意外と当てにならない、隣の芝は青いという場合もあると思いました。またあくまで３年後の話なので、あなたも（金属加工の技術を取得して？）３年で転職すれば、不公平にはならないとも思いました。

成績や学校の先生の件は、先生はあなたの性格や適正を考えて、金属加工の会社を薦めたのでしょうし・・・苦情があるなら、先生に理由を聞いてみれば良いと思います。先生から見て、あなたはどういう人間かという事も、転職のためには必要な情報収集だと思います。

・・・とにかく今は毎日の会社を乗り切ることと、将来に向けて半年くらいかけて情報収集をすることが必要だと思います。上司や会社は理不尽だと思いますが、何事にも理由があって、そういう仕組みに成っているのです。まずは相手の論理を探ることです。理由が分かれば、のるかそるか、論理的に判断が付きやすいです。

大変だと思いますが、乗りかかった船ですし、出来れば１年は続けてみると良いと思います。３年とか10年とかは考えずに、とりあえず１年は事情を探って、金属加工の技術も出来るだけ習得してみるという事で、どうでしょうか。

札幌です。求人誌ａｎに載せて２日たっても１件も問い合わせも、面接希望もなくて、会社は時期が悪いのかなと言っていたけど、この時期でも仕事探してる人たくさんいそうだし
載せ方が悪いのが原因だと思うんですけど、どう思いますか？年長者を敬意してる会社で、おばさん達ばかりの写真を載せています。

anは若い人が多く見る求人誌だと思うので、おばさんばかりだと敬遠されるかもしれません。
おばさんばかりの中に飛び込みたいと思う若い人って、きっと多くはないですよね。

どの年代の人材が欲しいかで求人先を選ぶといいと思います。

若い人が欲しければ、an、フロムA、フリーペーパーの求人誌で、
あまりおばさんが多い事を強調しないように。

年長者が欲しければ、フリーペーパー、地元新聞の求人欄、ハローワークがいいと思いますよ。

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