内定を辞退すべきかどうか困っています
ハローワークから応募しとあるＡ社から内定を頂きました。

しかし、このA社の面接は部長、人事の二人だけの面接だったのですが面接中にいきなり部長が席を離れ自分の仕事をしだしたり、タバコを吸いながら面接したりととにかく不快きわまりなかったです。

また、前職の退職理由や志望動機、逆質問、給料のことなど一切聞かれずに雑談だけでその場で内定となってしまい、いきなりいつから勤められるかとなり、バイトしてるので3週間程度待ってほしいといったのにも関わらず来週からきてほしいと。

常識的にバイトでもなんでもそうですが退職するまで2週間は絶対必要ですのでそこは譲らずなんとか3週間ほどまってもらえました。

その時は内定をもらったうれしさからとりあえず、入社日までそのままバイトを続けていたんですが

日に日に面接での態度や即内定からブラック企業ではないかなと感じるようになってしまい、不安から別の企業Ｂ社に応募してしまいました。

Ｂ社は、一部上場のいわゆるメーカーの会社で従業員も100人近くおり、面接もきちんと面と向かって面談してくださりまた、退職理由や志望動機、逆質問など聞かれきちんとしたものでした。

Ｂ社の結果がまだ出ていないのでどうなるか分からないのですが、このままA社を放置プレイするのはまずいですよね？・・・

個人的には、B社の結果がでるのをどうしても待ちたいたいのですがどうしたらいいでしょうか。一応今週中には結果が出る予定です。


※ちなみにA社は求人を出して1ヶ月以上たつのに応募０でした・・・・
※Ａ社には、雇用契約書などは一切交わしていません

自分で期限を切ったのだから、それ以上待ってくれというのはいささか身勝手ではないでしょうか。
Ｂ社の結果が気になるなら、Ａ社へはお断りの電話をするべきでしょう。
世の中は、あなたの都合だけで動いているわけではないです。
ブラックのクソ会社だから何してもいいというわけでもないです。

Ａ社は断るか、そのまま就業するかの２択しかないです。
それ以外の選択をしたら、自分が損するだけですよ。

パートで退職してハローワークに失業保険をもらうよう申請しました。その後結婚し夫の会社にはいり（マンション経営の家賃収入）を得ることになり、この場合2/3の失業保険はもらえるのでしょうか？給付はまだ0円です

収入が発生する月から、雇用保険は受け取れません。
このことは、認定日には手続する必要があります。

雇用保険受給を受給資格が切れるまで受けて、そのあとでマンション経営に加わるのが受給には有利です。

○補足
安定した職業に就いた場合、とみなされること。
雇用の見通しの提示です。
その勤め先がどのように判断されるかは、家族経営ですから正直分からないです。
賃貸業として登記されているかから始まります。

あと、再就職日の前日までの期間について失業の認定を受けている必要があります。
「得ることになり」がすでに就職で認定前ならムリっぽいですね。
認定後で受給ゼロなら、受けられるかもしれません。

はっきり言い切れないで申し訳ないです。
（受給額は、直前の給与額、残日数、受給率などに依存します）

ハローワークへの求職者情報というのは、一回登録すると、

以後、全く別の管轄のハローワークで求職者登録をする場合に、

過去の情報は残っているのでしょうか？

雇用保険を受給されると、他管轄・他府県でも全ての記録が残ります。只の求職案内なら、紹介・採用されない限り残りません。

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