現在、大学一年生で、E光さんで講師のアルバイトを始め、
研修プログラム→入社式を終え、配属校での研修に入った者ですが、
私は、人前で話すのが苦手だったので、個別指導を想定してE光さんを選んだのに、
集団授業の研修しかやらせてもらえなく、もう、ものすごいストレスを感じます。
しかも、ろくに教え方もわかっていないのにプロの先生方から厳しいことを言われて、
もう、教室にいると罪悪感しかわきません。
塾の先生という仕事が合わないような気がしてきましたし、
もともと、週１～２を希望していたのに、平日週３回も配属校で研修に呼ばれるし、
自分は、わざわざ一人暮らしさせてもらって大学に通っていて、自分の学習が本分なのに、こうも自分の時間がとられてしまうのはどうなんだろう、と思います。
正直言って、もう、塾講に対してのモチベーションはないです。
辞めたいのですが、辞められるものでしょうか？

この場合、入社式でもらった２万円は返金する義務があると思いますか？
本当に悩んでいるので、 よろしくお願いします。

かなりショックで辛い気分なのかしら。
辞めたいのであれば、まず取り交わした契約書等に目を通してみましょう。
わからない事は、ハローワークなどに相談です。
でも、講師の仕事を他でまた始めたいのならば、もう一度一から辛い思いするのは嫌なのでは？
もし、もう少し頑張れそうならば、仮に俳優で配役されたようなつもりでスキルアップを狙って見ては？
価値観の違うきびしいプロの講師も役者の演技だと思ったら堪えられないかなぁ。
あなたは、きっとあとすこしで一回り成長出来るはず！ちょっだけ勿体ない気がします。

派遣のことについて。
以前にも質問させていただいたものです。私は今21歳のフリーターで、就活をしています。最終目標はヘルパーで正社員になることです。

そこで、派遣の有料職業紹介所で登録をし、(半年後くらいに双方合意すれば直接雇用可)去年の12/28にデイサービスに面接をしてきました。
ですが、未だに連絡が来ません。先週の金曜に派遣の方に連絡をいれたら、こちらからも先方に連絡を入れてみるからもうちょっと待っていてほしいと言われました。
経済的に余裕があれば待てるのですが、何ゆえフリーターで、シフトもなかなか入れなかったりで収入が減ってきています。
そこで、今日ハローワークで1つ求人を見つけてきて、そこに応募しようかと思っています。そこもデイサービスでパートから社員登用の道があるみたいです。
条件的には派遣の方がいいです。
質問なのですが、やはり派遣の方は連絡が来るまで待つべきでしょうか？それとも派遣の方には辞退する旨を伝え今日見つけてきた求人に応募するべきでしょうか？
拙い文章で恐縮ですがアドバイスお願いします。

ハローワークの求人も申し込み、早く決まった方を選んだらどうですか。

しかし、質問を読むと、紹介所は、あまり信用できないように思えますね。

運送業の正社員の求人をハローワーク・いくつかの求人誌に掲載したのですが、あまり反応がよくありません。
どなたかドライバー求人に合う求人誌や良い方法を教えてください。
当方、茨城県水戸市の運送会社です。
昔と比べ給料は低い設定です。
人気がない職種なのは分かりますが・・・

運送業・製造請負の会社の人事・採用担当です。
応募者がまず見るのが給与でしょう。
良い人材を得るにはそれなりの給与が必要となります。給与が他と比較して同じようであれば求人誌には最低月収と最高月収を記載することです(例２０万～３５万）これにより昇給等によって給与が上がる期待を持つことが出来ます。
その他、手当等会社で支給されるものも全て記載するようにしましょう。
仕事内容は悪くないとのことなのですが具体的に記載しないと応募者は分かりません。長距離が月何回とかルート配送とか分かりやすく記載することで安心感を持たせることが出来ます。
その他ハローワークはだめです。良い人材が来ることはまずありません。他社の面接を何回も落ちている人間性に問題ある人や高齢者等、とても採用出来る人が来ません。
求人誌の記載内容は求人会社に任せず会社で良い文章を考え如何に働きやすいか、安定しているかをアピールすることで求人も多くなります。当社もこの方法で面接2～3名だったのが20名位に増えました。
運送業はブラック会社も多数存在するので先述したとおり応募者に安心感を与えることが重要です。

ご参考までに。

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