失業してきっちり三ヶ月たちました。その間、色々あってハローワークに行けませんでした。失業手当てを貰うには色々な手続きやスタンプなど必要だと言う事が分かりました。
後日、早急に手続きを済ませたいと思っています。この場合、一番早く手当てが貰えるのはいつになるのでしょうか？
後日、早急に手続きを済ませたいと思っています。この場合、一番早く手当てが貰えるのはいつになるのでしょうか？
とりあえず離職票は提出してるのでしょうか？
していなければ早急に提出必要です
今からだと四ヶ月はかかりますね
詳しい事はハローワークに聞くのが１番かと
していなければ早急に提出必要です
今からだと四ヶ月はかかりますね
詳しい事はハローワークに聞くのが１番かと
はじめまして。
現在失業保険申請中ですが、わからないことがあるので教えてください。
はじめまして。
現在失業保険申請中ですが、わからないことがあるので教えてください。
私は前々職の職場で１００万程給料の未払いがあり、去年訴えを起こして現在月に５万ずつ返済してもらっている状況です。
今月も５万の振込がありました。
そこで分からないのは、この５万はバイト扱いになるのかどうかです。
本来であれば失業保険中にバイト等をすれば、認定日にいつ働いていくら貰ったか報告しなければなりませんが、この５万は私が３年前に働いた時の給料で現在はバイト等全くせず就職活動に勤しんでいました。
それでも入金ということで報告しなければならないのでしょうか？
先日知人から、ハローワークの方は申請している人間の通帳を見れる（入金状況が分かる）ということを聞いたのですが、本当にそんなことがあるんでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
よろしくお願いいたします。
現在失業保険申請中ですが、わからないことがあるので教えてください。
はじめまして。
現在失業保険申請中ですが、わからないことがあるので教えてください。
私は前々職の職場で１００万程給料の未払いがあり、去年訴えを起こして現在月に５万ずつ返済してもらっている状況です。
今月も５万の振込がありました。
そこで分からないのは、この５万はバイト扱いになるのかどうかです。
本来であれば失業保険中にバイト等をすれば、認定日にいつ働いていくら貰ったか報告しなければなりませんが、この５万は私が３年前に働いた時の給料で現在はバイト等全くせず就職活動に勤しんでいました。
それでも入金ということで報告しなければならないのでしょうか？
先日知人から、ハローワークの方は申請している人間の通帳を見れる（入金状況が分かる）ということを聞いたのですが、本当にそんなことがあるんでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
よろしくお願いいたします。
労働債権です、返済金は給付とは関係しません。
株式投資等投資、また、不動産収入でも生計を立てるほどでなければ、給付金は受給出来ます。
禁止されてるのは、基本的に労働による収入です、これは報告します。
またハローワークは受給者の通帳を見れませんよ。
株式投資等投資、また、不動産収入でも生計を立てるほどでなければ、給付金は受給出来ます。
禁止されてるのは、基本的に労働による収入です、これは報告します。
またハローワークは受給者の通帳を見れませんよ。
仕事を辞めたいのですが…。
新卒で入った者なのですが、ブラック企業ですでに同期が半分以上やめてます…。
１年先輩の人によると昨年の離職率８０パーセントで、さらにベテランの方によると毎年こんな感じらしいです。
何か、辞めること前提で人を多めに取っているみたいです。実際、半分の人が辞めても仕事はひまでやること探すのが大変です…。でも監視の目は光っていて、「つっ立ってんじゃねえ、仕事しろ」と言われます…。
事務で入ったつもりが実際はほとんど接客だし、お局様(経営者の一人）の気分の起伏が激しく、(例）最初の時に、帳簿を「自分の好きなようにやっていいよ」といわれて簿記にのっとってやったのに後で「全然違う、やり方聞けよ」と怒鳴られるし、説教始まると１時間拘束される(何回も同じことをガミガミ言われて１時間）・全てお局様のルールに従わなくてはならず、他の人に聞くと「聞きやすい人に聞いてんじゃねえよ」と怒鳴られるけど、聞いても怒られるので聞けません…。だから聞かないでいると、「あんたは偉いんか？私は経営者なんだぞ、偉いんだぞ、この小娘が」と何回も言われるし…。そのくせ、自分のミスには甘いです。よく数字間違えてるらしいです。（先輩談）
こんな人の下で働きたいと思えません。
明日、休みなので新卒ハローワークに相談に行こうと思っています。まだやめる決心はついていないのですが、いつでもやめられるように準備をしておきたいと思っています。
私は休みがほぼ平日なので今の会社にいながら転職活動をして、決まったら即辞めたいと思っているのですが、こういうことって可能ですか？
また、上記の理由で３カ月で辞めてしまうのは甘いですか？
新卒で入った者なのですが、ブラック企業ですでに同期が半分以上やめてます…。
１年先輩の人によると昨年の離職率８０パーセントで、さらにベテランの方によると毎年こんな感じらしいです。
何か、辞めること前提で人を多めに取っているみたいです。実際、半分の人が辞めても仕事はひまでやること探すのが大変です…。でも監視の目は光っていて、「つっ立ってんじゃねえ、仕事しろ」と言われます…。
事務で入ったつもりが実際はほとんど接客だし、お局様(経営者の一人）の気分の起伏が激しく、(例）最初の時に、帳簿を「自分の好きなようにやっていいよ」といわれて簿記にのっとってやったのに後で「全然違う、やり方聞けよ」と怒鳴られるし、説教始まると１時間拘束される(何回も同じことをガミガミ言われて１時間）・全てお局様のルールに従わなくてはならず、他の人に聞くと「聞きやすい人に聞いてんじゃねえよ」と怒鳴られるけど、聞いても怒られるので聞けません…。だから聞かないでいると、「あんたは偉いんか？私は経営者なんだぞ、偉いんだぞ、この小娘が」と何回も言われるし…。そのくせ、自分のミスには甘いです。よく数字間違えてるらしいです。（先輩談）
こんな人の下で働きたいと思えません。
明日、休みなので新卒ハローワークに相談に行こうと思っています。まだやめる決心はついていないのですが、いつでもやめられるように準備をしておきたいと思っています。
私は休みがほぼ平日なので今の会社にいながら転職活動をして、決まったら即辞めたいと思っているのですが、こういうことって可能ですか？
また、上記の理由で３カ月で辞めてしまうのは甘いですか？
ハローワークでは転職の支援をしていません。
既に失業（職を持っていない人）している人の支援をしているところなので、紹介や援助はしてくれないでしょう。
ただ、求人の閲覧は出きるのでそれをもとに突撃するか、転職支援のサイトに登録するかですかね。
全てあなた次第です。
既に失業（職を持っていない人）している人の支援をしているところなので、紹介や援助はしてくれないでしょう。
ただ、求人の閲覧は出きるのでそれをもとに突撃するか、転職支援のサイトに登録するかですかね。
全てあなた次第です。
４月から失業保険の申請に行こうと思っています。
３月末で契約期間終了のため，７日間の待機期間後支給対象になりそう・・・だと言うのはわかりました。
多分，事務の方から手続きの書類が手元に届いてから申請になるのでハローワークに行けるのは４月１０日以降になると思います。その後，認定に行く曜日はどのように決まりますか？？
４月中頃に私用で県外に１泊でかける予定があります。
このため，この日が認定日にならないように申請したいのですが。。。
私用なのですが，このことは申請時にハローワークの職員の方に説明すべきでしょうか？
もし，仕事をしていたとしても休暇申請して休む用事にはなるのですが，こういったことは全く，職員の方は取り合ってくれないのでしょうか？？
申請した日の何日後が認定日になるのでしょうか？
月曜日に最初の届けをしたら，以降は同一曜日が認定日になるのでしょうか？
３月末で契約期間終了のため，７日間の待機期間後支給対象になりそう・・・だと言うのはわかりました。
多分，事務の方から手続きの書類が手元に届いてから申請になるのでハローワークに行けるのは４月１０日以降になると思います。その後，認定に行く曜日はどのように決まりますか？？
４月中頃に私用で県外に１泊でかける予定があります。
このため，この日が認定日にならないように申請したいのですが。。。
私用なのですが，このことは申請時にハローワークの職員の方に説明すべきでしょうか？
もし，仕事をしていたとしても休暇申請して休む用事にはなるのですが，こういったことは全く，職員の方は取り合ってくれないのでしょうか？？
申請した日の何日後が認定日になるのでしょうか？
月曜日に最初の届けをしたら，以降は同一曜日が認定日になるのでしょうか？
〉その後，認定に行く曜日はどのように決まりますか？？
職安によって違うのでここに聞いても無駄です。
〉４月中頃に私用で県外に１泊でかける予定があります。
葬儀・結婚式なと、やむを得ない理由でなければ認められません。
〉３月末で契約期間終了のため，７日間の待機期間後支給対象になりそう・・・だと言うのはわかりました。
「待機期間」ではなく「待期」です。
本当に給付制限なしですか？
契約期間・更新回数や更新されない理由によって違いますよ？
職安によって違うのでここに聞いても無駄です。
〉４月中頃に私用で県外に１泊でかける予定があります。
葬儀・結婚式なと、やむを得ない理由でなければ認められません。
〉３月末で契約期間終了のため，７日間の待機期間後支給対象になりそう・・・だと言うのはわかりました。
「待機期間」ではなく「待期」です。
本当に給付制限なしですか？
契約期間・更新回数や更新されない理由によって違いますよ？
昨日都内のハローワークで質問中に、質問がおかしかったのか隣で聞いていた職員に鼻で笑われました。問題のあったハローワークには事実を話しましたが、それだけでは怒りが収まりませんでした。どこにクレームを言っ
たらいいと思いますか？
たらいいと思いますか？
ハローワークのクレームなら、労働局の職業安定課がクレームの窓口です。
が、やはり身内なので特に問題にならないで終わってしまうかなと思います。一応その職員へ注意はあると思いますが…。
公務員は縦社会なので、十分お灸をすえられると思います。
笑われたことの怒りはどうしたら収まると思いますか？
笑った職員からは謝罪してもらいました？
してもらっているのに怒りが収まらないなら、さらに上に掛け合うことです。
謝罪をしてもらっていなくて、謝罪で怒りが収まるならそのようにはっきりと労働局に対応を求めるということでいかがでしょうか。
が、やはり身内なので特に問題にならないで終わってしまうかなと思います。一応その職員へ注意はあると思いますが…。
公務員は縦社会なので、十分お灸をすえられると思います。
笑われたことの怒りはどうしたら収まると思いますか？
笑った職員からは謝罪してもらいました？
してもらっているのに怒りが収まらないなら、さらに上に掛け合うことです。
謝罪をしてもらっていなくて、謝罪で怒りが収まるならそのようにはっきりと労働局に対応を求めるということでいかがでしょうか。
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