よく“国として”という表現をする時の“国”とはどこを指す言葉ですか？
国会？
政府？
行政？
省庁？
時と場合による？
余談ながら、ハローワークは行政に入りますか？
国会？
政府？
行政？
省庁？
時と場合による？
余談ながら、ハローワークは行政に入りますか？
国家としての業務を行なう行政機関（内閣なども含む）のことです。
「地方自治体」と対比して使われることが多いです。
決裁権限の主体が地方ではなく国だということです。
ハローワークは厚生労働省の設置する行政機関なので「国」に含まれます。
「地方自治体」と対比して使われることが多いです。
決裁権限の主体が地方ではなく国だということです。
ハローワークは厚生労働省の設置する行政機関なので「国」に含まれます。
臨床検査技師です。 転職について悩んでいます…
臨床検査技師として検査センターで働いている25歳女です。
（手取り１７から18万、ボーナスなし）
職場で、上司との人間関係で悩んでおり、会社を辞めようと考えています
しかし転職するにしても臨床検査技師の求人（ハローワーク）は少なく、今の時点で応募できる求人がありません。
臨床検査技師は看護士などに比べて求人が少なく、あってもハードな検査センターでの仕事が多いです。
また、結婚したらやめてしまう人が多いです。将来性の無い仕事に不安を感じています。
悩んだ末、検査技師の仕事ではなく、全く違う職種に転職しようかと考えています。
しかし、検査の仕事しかしたことが無いため、どの職種がよいのか全くわかりません。
現在、結婚を考えて話を進めている彼がおり、派遣などで現在の給料より手取りが少なくなっても援助をしてくれるといっています。
事務、営業など、いろいろな職種がありますが、結婚してからの就職に役に立つような将来性のある仕事はどのようなものがあるのでしょうか？
回答をお待ちしております。
臨床検査技師として検査センターで働いている25歳女です。
（手取り１７から18万、ボーナスなし）
職場で、上司との人間関係で悩んでおり、会社を辞めようと考えています
しかし転職するにしても臨床検査技師の求人（ハローワーク）は少なく、今の時点で応募できる求人がありません。
臨床検査技師は看護士などに比べて求人が少なく、あってもハードな検査センターでの仕事が多いです。
また、結婚したらやめてしまう人が多いです。将来性の無い仕事に不安を感じています。
悩んだ末、検査技師の仕事ではなく、全く違う職種に転職しようかと考えています。
しかし、検査の仕事しかしたことが無いため、どの職種がよいのか全くわかりません。
現在、結婚を考えて話を進めている彼がおり、派遣などで現在の給料より手取りが少なくなっても援助をしてくれるといっています。
事務、営業など、いろいろな職種がありますが、結婚してからの就職に役に立つような将来性のある仕事はどのようなものがあるのでしょうか？
回答をお待ちしております。
自分が行っていた会社より条件が悪いですね。
たしかに臨床検査技師は転職口が狭いですね。かつ少ないですよね。
自分は何度も転職を繰り返したため、そのつらさはよくわかります。
ただ、臨床検査系ではなくて、事務、営業…となると、自分はしたことがないのでわかりませんが、
将来性はどの職業もそうですが、たぶん、ないと思います。
逆に技術系はどうでしょうか？
体外診断薬（臨床検査で使用する試薬）のメーカーでは派遣でも給料はそこそこあります。
ただ派遣の場合はある一定のプロジェクトが報告できるまでと期限が決められてしまいますが、
もしそこで社員になれれば給料は安定しているんじゃないかと思います。
あと治験コーディネーターという仕事もありますね。
自分はいろいろさまよった末、どういうわけか検査センターの受付という仕事に収まっています。
とりあえず結婚しても働き続けられる職場ですよね。
理解のある彼をお持ちであることは一番の宝だと思います。
将来性はどこへ行ってもわからないでしょう。
いい職場は自然と見つかりますよ。
たしかに臨床検査技師は転職口が狭いですね。かつ少ないですよね。
自分は何度も転職を繰り返したため、そのつらさはよくわかります。
ただ、臨床検査系ではなくて、事務、営業…となると、自分はしたことがないのでわかりませんが、
将来性はどの職業もそうですが、たぶん、ないと思います。
逆に技術系はどうでしょうか？
体外診断薬（臨床検査で使用する試薬）のメーカーでは派遣でも給料はそこそこあります。
ただ派遣の場合はある一定のプロジェクトが報告できるまでと期限が決められてしまいますが、
もしそこで社員になれれば給料は安定しているんじゃないかと思います。
あと治験コーディネーターという仕事もありますね。
自分はいろいろさまよった末、どういうわけか検査センターの受付という仕事に収まっています。
とりあえず結婚しても働き続けられる職場ですよね。
理解のある彼をお持ちであることは一番の宝だと思います。
将来性はどこへ行ってもわからないでしょう。
いい職場は自然と見つかりますよ。
もし妊娠した場合、出産退職するか産休育休取得後継続して働くか迷っています。
現在27歳で既婚の女です。
まだ妊娠していませんが来年あたりに妊娠を希望しています。
そこで、もし妊娠した場合、出産退職するか産休育休取得後継続して働くか迷っています。
まだ先のことなのですが、アドバイスいただけたら幸いです。
（状況）
・現在契約社員（時給）として都内で働いています。（1年半たちます）
・今年の10月から正社員として勤務予定です。
・9時から18時勤務です（月～金）
・朝は6時45分に家を出て、夜は19時半頃に家に着きます。（家は郊外で通勤に約1時間半かかります）
・旦那は朝は一緒に家を出て、夜は21時くらいに帰ってきます。（遅いと23時とかです）
・マンションを購入し今は旦那と二人暮らしです。月7万の返済です。
・旦那の実家は車で30分くらいのところにあります。
・私の実家は遠方です。車で3時間くらいです。
・旦那の年収は400万くらいです。
・私の年収は現在240万で正社員になれば300万くらいになる予定です。
（迷っている点）
・せっかく正社員になれるのだから産休育休制度を利用して継続して働くべきじゃないのか。
・朝早く、そして夜遅くまで預かってもらえる託児所があるのか。
・出産退職をして育児に専念し落ちついたら、住まいの近くで職を探した方が良いのではないか。
・旦那に相談したら義理母に頼ればいいと言われたが、毎日では負担が多すぎるし、私としても気を使う。
・時短勤務制度があるらしいが利用している社員がいない。正社員になろうとしているところで現実的に時短勤務制度を利用できるか確認しづらい。子供が授かれない場合の時のことも考えて正社員にはなっておきたい。
上記をふまえて、アドバイスいただけましたら幸いです。
よろしくお願い致します。
現在27歳で既婚の女です。
まだ妊娠していませんが来年あたりに妊娠を希望しています。
そこで、もし妊娠した場合、出産退職するか産休育休取得後継続して働くか迷っています。
まだ先のことなのですが、アドバイスいただけたら幸いです。
（状況）
・現在契約社員（時給）として都内で働いています。（1年半たちます）
・今年の10月から正社員として勤務予定です。
・9時から18時勤務です（月～金）
・朝は6時45分に家を出て、夜は19時半頃に家に着きます。（家は郊外で通勤に約1時間半かかります）
・旦那は朝は一緒に家を出て、夜は21時くらいに帰ってきます。（遅いと23時とかです）
・マンションを購入し今は旦那と二人暮らしです。月7万の返済です。
・旦那の実家は車で30分くらいのところにあります。
・私の実家は遠方です。車で3時間くらいです。
・旦那の年収は400万くらいです。
・私の年収は現在240万で正社員になれば300万くらいになる予定です。
（迷っている点）
・せっかく正社員になれるのだから産休育休制度を利用して継続して働くべきじゃないのか。
・朝早く、そして夜遅くまで預かってもらえる託児所があるのか。
・出産退職をして育児に専念し落ちついたら、住まいの近くで職を探した方が良いのではないか。
・旦那に相談したら義理母に頼ればいいと言われたが、毎日では負担が多すぎるし、私としても気を使う。
・時短勤務制度があるらしいが利用している社員がいない。正社員になろうとしているところで現実的に時短勤務制度を利用できるか確認しづらい。子供が授かれない場合の時のことも考えて正社員にはなっておきたい。
上記をふまえて、アドバイスいただけましたら幸いです。
よろしくお願い致します。
平日勤務でしたら、仕事をして子育ては、大変ですが問題ないと思います。
ただ、夜遅くまで預かる託児所はありますが、
愛する子供を預けるとなると、よい環境に預けたくなるのが親というものです。
産むまでは、条件ばかりに気をとられましたが、
教育や子育ての観点から、子供との時間や子供の生活リズムをつくってあげることの大切さを感じ、
子供中心になる自分がいました。
時短制度も会社ではじめて利用しましたし、両立の方法を会社と一緒に模索しつづけました。
結果、私の職業は土日勤務有りの為、子供の行事などに参加してあげられないストレスがつづき、私は仕事は辞め、パートに切り替えました。
お金はあったほうがいいですよ。
両立しつつ、幼稚園入園の頃までに、子育てにもっと専念できる仕事をさがすということでもいいと思います。
仕事から一度離れると、社会復帰って大変だと思います。
ただ、夜遅くまで預かる託児所はありますが、
愛する子供を預けるとなると、よい環境に預けたくなるのが親というものです。
産むまでは、条件ばかりに気をとられましたが、
教育や子育ての観点から、子供との時間や子供の生活リズムをつくってあげることの大切さを感じ、
子供中心になる自分がいました。
時短制度も会社ではじめて利用しましたし、両立の方法を会社と一緒に模索しつづけました。
結果、私の職業は土日勤務有りの為、子供の行事などに参加してあげられないストレスがつづき、私は仕事は辞め、パートに切り替えました。
お金はあったほうがいいですよ。
両立しつつ、幼稚園入園の頃までに、子育てにもっと専念できる仕事をさがすということでもいいと思います。
仕事から一度離れると、社会復帰って大変だと思います。
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